Launching ASN BerAKHLAK, Mahyaruddin: Bukan Hanya Slogan tetapi Harus Diterapkan

RRI.CO.ID, Tanjungbalai - Wali Kota Tanjungbalai Mahyaruddin Salim melaunching penerapan ASN BerAKHLAK sebagai upaya meningkatkan kinerja.Peluncuran ini juga sekaligus memperkuat budaya kerja aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Tanjungbalai.

Core Values ASN yang dirangkum dalam akronim BerAKHLAK, yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, menjadi pedoman bagi ASN dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, berintegritas, serta mampu menjawab berbagai tantangan zaman.

Dalam kegiatan tersebut, Mahyaruddin menegaskan bahwa BerAKHLAK tidak boleh berhenti sebagai slogan. Tetapi harus benar-benar diterapkan dalam setiap tindakan dan pelaksanaan tugas ASN.

“ASN di Kota Tanjungbalai harus menjadikan BerAKHLAK sebagai budaya kerja sehari-hari, mulai dari memberikan pelayanan yang cepat, tepat dan ramah kepada masyarakat hingga mampu berkolaborasi dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik,” ujar Mahyaruddin.

Ia mengatakan, terdapat dua aspek penting yang menjadi penilaian terhadap ASN, yakni kinerja dan perilaku. Karena itu, setiap ASN harus bertanggung jawab terhadap tugas dan fungsi masing-masing, serta memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan penuh tanggung jawab dan berlandaskan akhlak.

“Ada dua penilaian, yaitu yang pertama kinerja dan perilaku ASN. Saya kira dengan akhlak mencerminkan bahwa ASN kami harus bertanggung jawab terhadap kinerjanya masing-masing, melayani dengan hati, akhlak, sehingga tidak ada lagi kami temukan ASN yang tidak mencerminkan BerAKHLAK,” katanya.

Mahyaruddin juga meminta seluruh ASN di lingkungan Pemko Tanjungbalai mengubah pola pikir dan pola kerja agar lebih berorientasi pada hasil, serta mampu memberikan kinerja terbaik sesuai tugas pokok dan fungsi masing-masing. Ia mengingatkan ASN agar memahami arah pembangunan daerah yang telah ditetapkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD), sehingga target dan program pemerintah daerah dapat dilaksanakan secara terarah.

“Marilah kita bekerja dengan sebaik-baiknya, sesuai dengan fungsi dan tanggung jawabnya masing-masing. Coba baca RPJM sehingga dapat memahami apa yang menjadi target Wali Kota,” ucapnya.

Menurut Mahyaruddin, penerapan nilai-nilai BerAKHLAK juga harus tercermin dalam pelayanan kepada masyarakat. ASN diminta melayani dengan hati sehingga berbagai keluhan maupun komplain masyarakat terhadap pelayanan pemerintah dapat diminimalkan.

Selain itu, ia mengajak seluruh ASN untuk bergandengan tangan dan memperkuat kolaborasi dalam menghadapi berbagai tantangan serta persoalan yang ada di Kota Tanjungbalai.

“Bekerjalah dan melayani masyarakat menggunakan hati, sehingga tidak ada lagi masyarakat yang komplain terhadap pelayanan di dinas terkait,” katanya.

Mahyaruddin berharap penerapan ASN BerAKHLAK dapat menjadi bagian dari perubahan budaya kerja di lingkungan Pemko Tanjungbalai. Dengan kinerja yang profesional, pelayanan yang baik dan kolaborasi antar pemangku kepentingan, program pemerintah diharapkan benar-benar tersampaikan dan dirasakan manfaatnya oleh masyarakat.

“Marilah kita bergandengan tangan menjawab tantangan zaman dan persoalan-persoalan yang ada di Kota Tanjungbalai. Sehingga program pemerintah betul-betul tersampaikan kepada masyarakat dan dapat dirasakan masyarakat.” ucapnya.