RRI.CO.ID, Karo - Sekretaris Daerah Kabupaten Karo, Gelora Kurnia Putra Ginting menghadiri kegiatan pembinaan pelaksanaan penilaian dan evaluasi kinerja aparatur di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karo Tahun 2026. Kegiatan ini merupakan upaya Pemerintah Kabupaten Karo untuk meningkatkan kualitas manajemen kinerja aparatur sipil negara, sekaligus memperkuat sistem evaluasi kinerja yang terukur, profesional, dan berbasis aplikasi.

Gelora menyampaikan Kabupaten Karo saat ini berada pada peringkat ke-10 dari 34 instansi di lingkungan Pemerintah Provinsi Sumatera Utara dalam penyelesaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) tahun 2025, dengan persentase penyelesaian 94,42 persen. Capaian tersebut dinilai cukup baik, namun masih memerlukan peningkatan agar dapat bersaing di posisi yang lebih tinggi.

Ia menjelaskan, data tersebut berdasarkan Surat Kepala Kantor Regional VI BKN Nomor 109/KR.VI/BKN/II/2026 tanggal 20 Februari 2026, tentang pengawasan pengelolaan kinerja pegawai aparatur sipil negara melalui aplikasi e-Kinerja BKN. Sistem ini menjadi salah satu indikator penting dalam menilai disiplin dan produktivitas ASN.

“Diharapkan kegiatan ini benar-benar dapat memberikan pembinaan, sehingga manajemen kinerja pegawai dapat dikelola secara optimal dan profesional,” ucap Gelora, Kamis 9 April 2026.

Ia juga mengajak seluruh perangkat daerah untuk lebih serius dalam menyusun dan melaporkan kinerja secara tepat waktu.

Sementara itu, Kepala Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara, Janry H.U.P. Simanungkalit, memaparkan materi tentang memadukan manajemen kinerja organisasi dan aparatur sipil negara di Pemerintah Kabupaten Karo. Ia menekankan pentingnya keselarasan antara target organisasi dengan kinerja individu ASN.

Menurutnya, integrasi tersebut akan menghasilkan sistem kerja yang lebih efektif, transparan, dan akuntabel. Dengan dukungan teknologi melalui aplikasi e-Kinerja, diharapkan seluruh proses penilaian kinerja dapat berjalan lebih objektif dan mendorong peningkatan kinerja aparatur secara menyeluruh.