Pemkot Tanjungbalai Terapkan BerAKHLAK sebagai Budaya Kerja ASN

RRI.CO.ID, Tanjungbalai - Pemerintah Kota Tanjungbalai menerapkan Core Values BerAKHLAK sebagai budaya kerja ASN. Penerapan tersebut diarahkan untuk memperkuat kinerja dan kualitas pelayanan aparatur kepada masyarakat.

Wali Kota Tanjungbalai Mahyaruddin Salim meluncurkan penerapan ASN BerAKHLAK, Senin, 10 Agustus 2026. Peluncuran berlangsung saat Apel Pemerintahan di halaman Kantor Wali Kota Tanjungbalai.

BerAKHLAK merupakan akronim Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai tersebut menjadi pedoman nasional dalam membangun birokrasi profesional dan berintegritas.

Mahyaruddin mengatakan nilai BerAKHLAK harus terlihat dalam setiap tindakan ASN. Ia menekankan penerapannya tidak boleh berhenti sebagai slogan di lingkungan pemerintahan.

“ASN di Kota Tanjungbalai harus menjadikan BerAKHLAK sebagai budaya kerja sehari-hari,” ujarnya.

Menurutnya, penerapan tersebut mencakup pelayanan masyarakat yang cepat, tepat, dan ramah. ASN juga harus mampu berkolaborasi untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik.

Pemkot Tanjungbalai juga menyiapkan berbagai langkah strategis untuk memperkuat budaya kerja aparatur. Langkah tersebut diarahkan agar ASN bekerja profesional, berintegritas, dan memiliki semangat pelayanan.

Mahyaruddin menekankan pentingnya semangat Bangga Melayani Bangsa bagi seluruh ASN. Semangat tersebut diwujudkan melalui tanggung jawab, pelayanan terbaik, dan manfaat nyata bagi masyarakat.

"Saya harap penguatan BerAKHLAK ini membentuk aparatur kita yang berintegritas dan responsif," ucap Mahyaruddin.

Mahyarynuga berharap ASN mampu menjadi teladan dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara. Penerapan ASN BerAKHLAK menjadi upaya Pemkot Tanjungbalai memperkuat kualitas birokrasi.

"Tentnya PemkotTanjungbalai menargetkan nilai ini jadi kebiasaan dalam pelaksanaan tugas seluruh ASN," katanya.