RRI.CO.ID, Makassar - Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Selatan (Kanwil Kemenkum Sulsel) terus mendorong pemanfaatan teknologi digital dalam setiap aspek layanan, baik layanan secara eksternal maupun internal. Dari aspek internal, digitalisasi penyusunan dan penilaian Sasaran Kinerja (SKP) Pegawai diperkenalkan dengan nama Sistem Informasi Aplikasi Penilaian ASN (SI-APA).

CPNS Analis SDMA Ahli Pertama, Deffri Kun Indharta menjelaskan, implementasi penyusunan SKP secara Triwulan akan memberikan manfaat pada pengawasan kinerja pegawai. Kendala dalam pelaksana tugas dan fungsi saat penerapan SKP secara triwulan kata Deffri, dapat lebih mudah dideteksi secara dini dengan melakukan tindak lanjut dari awal.

Untuk itu, penggunaan teknologi digital 'SI-APA" yang telah dikembangkan akan mengubah cara penyusunan SKP pegawai dari manual ke digital dan selaras dengan kebutuhan SKP secara triwulan dengan mudah. "Dalam aplikasi ini dapat membuat SKP triwulan dan tahunan secara otomatis. Ketika pegawai membuat SKP, hanya satu kali dan tergenerate sebanyak 4 kali (triwulan) sehingga menjadi SKP tahunan. Sewaktu-waktu jika dibutuhkan, bisa langsung dari aplikasi," tuturnya saat memperkenalkan skema SI-APA kepada pegawai secara virtual, Jumat (17/4/2026).

Lebih jauh, Deffri menyampaikan bahwa sistem ini akan memudahkan pelaporan dan memantau kinerja pegawai secara digital. Selain itu, digitalisasi ini juga dorong untuk membangun budaya kinerja aktif dilingkungan ASN Kanwil Kemenkum Sulsel. Dalam kesempatan tersebut, dijelaskan mengenai 3 jenis user yang akan menggunakan aplikasi, pertama pegawai yang dinilai, kedua pejabat penilai kinerja, dan ketiga administrator.

Sementara itu, Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Meydi Zulqadri mengatakan bahwa salah satu fungsi utama dibangunnya aplikasi ini adalah memberikan umpan balik secara langsung (melalui aplikasi) setelah ASN yg dinilai mengirimkan SKP triwulan kepada pejabat penilai kinerja. "Prosesnya kami harapkan bisa lebih cepat tanpa memerlukan pengerjaan manual. Hal ini yang terus kami dorong untuk meningkatkan layanan, khususnya dari sektor internal," ucap Meydi.

Dalam kesempatan terpisah, Kakanwil Kemenkum Sulsel, Andi Basmal menyampaikan dukungan terhadap pemanfaatan teknologi digital dalam setiap pelaksana tugas dan fungsi. Hal itu menurutnya selaras dengan arah dan kebijakan Menteri Hukum Supratman Andi Agtas terhadap digitalisasi layanan. "Digitalisasi layanan secara internal melalui metode SI-APA adalah praktik baik yang akan kita gunakan. Hal ini memudahkan pemantauan capaian kinerja pegawai secara triwulan dan tahunan, serta sebagai bahan evaluasi bagi pengelola kepegawaian dalam memberikan saran dan rekomendasi pengembangan kompetensi pegawai dan meningkatkan kompetensi teknis dan digitalisasi," tuturnya, Sabtu, 18 April 2026.

Sosialisasi ini menjadi momentum untuk memperkenalkan sistem penyusunan dan penilaian SKP pegawai dengan memanfaatkan teknologi digital yang selaras dengan arah dan kebijakan pengembangan SDM melalui skema Corporate University yang terus didukung Kanwil Kemenkum Sulsel.