Pemetaan Talenta ASN Dimulai, 259 Pegawai Kemenag Sulsel Ikuti ProASN
- 01 Okt 2026 21:07 WIB
- Makassar
RRI.CO.ID, Makassar -Sebanyak 259 aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Selatan (Kemenag Sulsel) mengikuti Profiling Aparatur Sipil Negara atau ProASN 2026. Pelaksanaan profiling berlangsung di Kantor Regional IV Badan Kepegawaian Negara (BKN) Makassar, Kamis 1 Oktober 2026.
Ratusan peserta mengikuti proses profiling yang terbagi dalam dua sesi. Mewakili Kepala Kanwil Kemenag Sulsel, Kepala Bagian Tata Usaha (Kabag TU) H. Aminuddin turut mengikuti proses tersebut bersama lebih dari 200 ASN lainnya.
Aminuddin mengatakan, profiling menjadi instrumen untuk memperoleh gambaran objektif mengenai kapasitas dan kemampuan masing-masing ASN. Menurutnya, hasil profiling nantinya dapat menjadi data yang valid dalam melihat kemampuan aparatur sekaligus mendukung peningkatan kualitas kinerja.
“Apa pun hasilnya, data ini valid untuk mengukur kemampuan ASN kita,” kata Aminuddin usai mengikuti tes.
Ia menambahkan, pemetaan kompetensi memiliki keterkaitan dengan pelaksanaan tugas ASN sehari-hari. Kebiasaan bekerja secara profesional, menurutnya, pada akhirnya akan berpengaruh terhadap kualitas kinerja aparatur dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Sementara itu, Ketua Tim SDM Kanwil Kemenag Sulsel Andi Saefullah atau Andis mengatakan, ProASN merupakan bagian dari penerapan manajemen talenta ASN di lingkungan Kementerian Agama.
“Pelaksanaan profiling ini diselenggarakan oleh BKN dalam rangka mendukung penerapan manajemen talenta di instansi pemerintah,” ujarnya.
Sebanyak 259 ASN Kemenag Sulsel yang mengikuti ProASN 2026 berasal dari berbagai jenjang jabatan, mulai pejabat manajerial, pejabat fungsional, hingga pelaksana.
Profiling tersebut dilakukan untuk memetakan potensi dan kompetensi ASN secara lebih terukur. Hasil pemetaan selanjutnya akan terintegrasi ke dalam Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SiASN).
Data tersebut dapat dimanfaatkan untuk mengukur kompetensi, potensi, serta preferensi karier pegawai. Informasi itu kemudian menjadi salah satu dasar dalam proses pembinaan dan pengembangan karier ASN.
ProASN merupakan agenda nasional BKN yang diluncurkan pada 6 November 2025. Program ini diarahkan untuk memperkuat penerapan sistem merit dan manajemen talenta nasional, termasuk dalam proses penempatan serta pengembangan ASN di berbagai instansi pemerintah.
Bagi Kemenag Sulsel, pelaksanaan ProASN menjadi bagian dari upaya membangun tata kelola aparatur yang semakin berbasis data, kompetensi, dan kebutuhan organisasi.(*)
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....