RRI l.CO.ID, Makassar - Manajemen PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 memperkuat kompetensi teknis pekerja melalui Program Internalisasi Budaya Perusahaan Together We Grow (TWG), Selasa, 14 April 2026. Kegiatan yang dikemas dalam bentuk sharing knowledge ini mengangkat tema “Pemahaman Teknis Pekerja Terhadap Sistem dan Instalasi Ketenagalistrikan Bidang Pembangkit”.

Program tersebut menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM), khususnya dalam memahami sistem dan instalasi ketenagalistrikan yang berperan penting dalam mendukung operasional pelabuhan secara andal dan berkelanjutan.

Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, mengatakan internalisasi budaya perusahaan melalui TWG merupakan strategi untuk mendorong peningkatan kompetensi teknis sekaligus memperkuat nilai kolaborasi.

“Program Internalisasi Budaya Together We Grow ini tidak hanya bertujuan memperkuat pemahaman teknis pekerja terhadap sistem ketenagalistrikan, tetapi juga menjadi wadah berbagi pengetahuan dan pengalaman antarpekerja agar tercipta budaya belajar berkelanjutan di lingkungan Pelindo,” ujarnya.

Menurut Rinto, pemahaman teknis yang baik terhadap sistem dan instalasi ketenagalistrikan bidang pembangkit menjadi faktor krusial dalam menjaga keandalan operasional pelabuhan. “Kelistrikan merupakan salah satu elemen vital dalam mendukung berbagai aktivitas pelayanan kepelabuhanan, sehingga kompetensi pekerja di bidang ini harus terus ditingkatkan,” jelasnya.

Ia menambahkan, melalui kegiatan sharing knowledge tersebut, pekerja diharapkan mampu meningkatkan keterampilan teknis sekaligus memahami aspek keselamatan kerja dalam pengelolaan sistem kelistrikan. “Kami berharap kegiatan ini dapat meningkatkan kompetensi pekerja sehingga mampu menjalankan tugas secara profesional, aman, dan sesuai standar operasional yang berlaku, sekaligus mendukung terciptanya layanan pelabuhan yang optimal bagi para pengguna jasa,” tambah Rinto.

Program TWG sendiri merupakan bagian dari upaya Pelindo Regional 4 dalam memperkuat budaya perusahaan yang berorientasi pada kolaborasi, peningkatan kompetensi, serta pengembangan SDM secara berkelanjutan guna mendukung transformasi perusahaan dan peningkatan kualitas layanan kepelabuhanan.