Walikota Madiun Ingatkan ASN Tingkatkan Hasil Kerja bukan Jam Kerja

KBRN, Madiun : Walikota Madiun, Maidi mengingatkan seluruh aparatur sipil negara (ASN) pemkot untuk terus meningkatkan kinerja. Sebab, penilaian kinerja menurutnya bukan diukur dari jam kerja, namun hasil kerja.

Sebagai abdi negara, ia ingin ASN memberikan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat. Bila perlu, pelayanan yang diberikan tidak mengenal jam kerja. Artinya, di luar jam kerja pun bisa dilayani.

“Ke depan untuk meningkatkan kualitas ASN, mereka itu tidak hanya finger print saja, tapi hasil kerja yang nyata dan bagus. Itulah yang akan mendapatkan reward. Rewardnya dari hasil kerja, bukan dari absen kehadiran,” ujar Walikota Madiun, Maidi, usai menghadiri survei kepuasan masyarakat dan forum konsultasi publik bersama tim Kemenpan-RB, kemarin.

Orang nomor satu di Kota Madiun ini menilai, selama ini pelayanan di Kota Madiun sudah prima. Pun hasil kerja yang dilakukan telah optimal. Dampaknya, pertumbuhan ekonomi Kota Madiun meningkat. Dari 4,79 persen di tahun 2021 menjadi 5,52 persen di tahun 2022.

Tidak hanya itu, angka kemiskinan juga menurun drastis. Dari 5,09 persen di tahun 2021 menjadi 4,76 persen di tahun 2022 atau menempati posisi terendah keempat se Jawa Timur.

“Jangan sampai yang sudah bagus ini justru nanti akan menjadi yang kurang baik. Ini perlu konsisten, dan perlu pengawasan ekstra jangan sampai kita terlena,” tambahnya.

Karena itu pihaknya mewanti-wanti ASN untuk tidak terlena atas capaian tersebut. Bagi ASN yang berkinerja baik, Maidi tidak segan untuk memberikan reward. Sebaliknya, jika ada yang tidak disiplin, maka akan dijatuhi sanksi.

“Sanksinya ya anggaran atau uang yang harusnya untuk memberikan reward, rewardnya kita cabut, nggak ada reward lagi, cukup gaji pokoknya saja yang diberikan,” pungkasnya.