RRI.CO.ID, Madiun - Kebahagiaan dalam bekerja tidak semata-mata ditentukan oleh besarnya gaji. Dosen Dr. W. Linda Yuhanna, M.Si. dalam dialog Jaga Malam bersama Pro2 RRI Madiun menegaskan bahwa ada faktor lain yang lebih mendasar dalam membangun rasa bahagia di tempat kerja. Menurutnya, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi menjadi pertimbangan penting bagi para pekerja, termasuk generasi muda.
Linda menjelaskan bahwa kebahagiaan bekerja berkaitan dengan suasana positif yang dibangun di lingkungan kerja. “Definisi kebahagiaan bagi bekerja itu sebenarnya tidak tentang gaji, tapi bagaimana pertimbangan tentang kerja dan hidup positif yang dibangun di tempat kerja, adanya pengakuan dan apresiasi serta kemampuan untuk mengembangkan diri di tempat kerja,” ujarnya.
Dr. Linda menegaskan, gaji besar tidak selalu identik dengan kebahagiaan. Menurutnya, tingginya pendapatan sering kali diikuti tantangan, target, dan keterbatasan waktu yang semakin ketat. “Walaupun gajinya besar, itu sebanding dengan tantangan yang besar, target yang besar dan fleksibilitas waktu yang semakin sempit, maka ini juga menjadi pilihan. Artinya gaji yang besar itu belum tentu memberikan efek kebahagiaan,” jelasnya.
Linda menambahkan, kebahagiaan sejatinya dibentuk oleh sikap mental dan kondisi internal seorang pekerja. Rasa nyaman, adanya apresiasi, serta kesempatan berkembang menjadi faktor yang membuat seseorang betah dan merasa puas dengan pekerjaannya.
Tidak sedikit pekerja yang tetap merasa bahagia meskipun menerima gaji yang tergolong pas-pasan. Selama pekerjaan tersebut sesuai minat dan memberikan ruang berkembang, hal itu dapat menjadi sumber kepuasan tersendiri.
Pandangan ini sekaligus menjadi pengingat bahwa memilih pekerjaan sebaiknya tidak hanya berorientasi pada nominal gaji. Pertimbangan mengenai lingkungan kerja, peluang pengembangan diri, serta keseimbangan hidup perlu menjadi bagian dari keputusan karier agar kebahagiaan dapat tercapai secara berkelanjutan.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....