Kakanwil Kemenkum Sultra Berikan Penghargaan kepada Pegawai Berkinerja

RRI.CO.ID Kendari – Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Tenggara (Kanwil Kemenkum Sultra), Topan Sopuan memberikan penghargaan kepada pegawai dengan capaian kinerja terbaik periode Triwulan II Tahun 2026.

Penyerahan penghargaan dilaksanakan usai apel pagi dan disaksikan oleh seluruh jajaran pegawai sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi, profesionalisme, dan kontribusi nyata dalam mendukung pencapaian target kinerja organisasi. Senin 22 Juni 2026.

Pemberian penghargaan tersebut merupakan bagian dari upaya Kanwil Kemenkum Sultra dalam membangun budaya kerja yang kompetitif, produktif, dan berorientasi pada hasil. Melalui apresiasi ini, diharapkan setiap pegawai semakin termotivasi untuk meningkatkan kualitas kinerja serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Kakanwil Kemenkum Sultra Topan Sopuan menyampaikan keberhasilan organisasi merupakan hasil dari kerja keras seluruh pegawai. Namun demikian, pegawai yang menunjukkan dedikasi, inovasi, dan capaian kinerja yang melampaui target patut diberikan apresiasi sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi yang telah diberikan.

“Penghargaan ini bukan sekadar bentuk apresiasi, tetapi juga menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kinerja, menjaga integritas, serta memberikan pengabdian terbaik kepada organisasi dan masyarakat. Prestasi yang diraih hari ini hendaknya menjadi pemacu untuk terus berkembang dan tidak cepat berpuas diri," ujar Topan Sopuan.

Topan Sopuan juga menegaskan sistem pemberian penghargaan dilakukan secara objektif berdasarkan indikator kinerja yang terukur, meliputi pencapaian target kinerja individu, kedisiplinan, kualitas pelaksanaan tugas, inovasi, kerja sama tim, serta komitmen dalam menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK.

Menurutnya, penghargaan kepada pegawai berprestasi merupakan salah satu implementasi sistem manajemen talenta dan pengelolaan sumber daya manusia yang berbasis merit. Dengan adanya apresiasi terhadap kinerja, organisasi dapat menciptakan iklim kerja yang sehat, kompetitif, dan mendorong setiap pegawai untuk terus mengembangkan kompetensi.

“Kita ingin membangun budaya organisasi yang memberikan ruang bagi setiap pegawai untuk berprestasi. Siapa pun memiliki kesempatan yang sama untuk menjadi yang terbaik selama menunjukkan kinerja, integritas, dan dedikasi dalam menjalankan tugas," tegasnya.

Lebih lanjut, Kepala Kantor Wilayah mengajak para penerima penghargaan untuk tidak berhenti pada capaian yang telah diraih. Ia berharap penghargaan tersebut menjadi amanah yang harus dipertahankan sekaligus menjadi inspirasi bagi rekan kerja lainnya untuk terus memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan organisasi.

Topan juga mengingatkan tantangan pelaksanaan tugas Kementerian Hukum ke depan semakin kompleks sehingga dibutuhkan sumber daya manusia yang adaptif, inovatif, serta mampu bekerja secara kolaboratif dalam mendukung berbagai program prioritas kementerian.

“Kinerja organisasi tidak dibangun oleh satu atau dua orang, tetapi oleh seluruh pegawai yang memiliki semangat yang sama untuk memberikan hasil terbaik. Mari jadikan penghargaan ini sebagai momentum untuk terus memperkuat budaya kerja profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik," tambahnya.

Penghargaan pegawai terbaik Triwulan II Tahun 2026 diberikan kepada pegawai yang dinilai memiliki capaian kinerja unggul berdasarkan hasil evaluasi yang dilakukan secara transparan dan akuntabel sesuai indikator yang telah ditetapkan. Para penerima penghargaan menerima piagam penghargaan sebagai bentuk pengakuan atas prestasi dan dedikasi yang telah ditunjukkan selama periode penilaian.

Kegiatan penyerahan penghargaan berlangsung dengan penuh semangat dan mendapat apresiasi dari seluruh jajaran pegawai. Momentum ini menjadi wujud komitmen Kanwil Kemenkum Sultra dalam membangun budaya kerja yang menghargai prestasi, mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia, serta memperkuat semangat berkinerja tinggi dalam mewujudkan pelayanan hukum yang profesional, akuntabel, dan berdampak bagi masyarakat.

Melalui pemberian penghargaan ini, diharapkan seluruh insan Kanwil Kemenkum Sultra semakin termotivasi untuk terus meningkatkan kualitas kinerja, menjunjung tinggi integritas, memperkuat kolaborasi, serta bersama-sama mewujudkan organisasi yang semakin adaptif, berprestasi, dan berorientasi pada pelayanan publik yang prima.