RRI.CO.ID, Kendari - Konsep helicopter leadership kembali menjadi perbincangan hangat dalam dunia pengembangan diri dan kepemimpinan. Dalam sebuah sesi pelatihan yang dipandu oleh seorang personality & self growth trainer, pendekatan ini diperkenalkan sebagai strategi efektif untuk membangun pemimpin yang adaptif, peduli, dan tetap memberi ruang bagi kemandirian tim.

Dalam pelatihan tersebut, peserta diajak memahami bahwa helicopter leadership bukan berarti mengawasi secara berlebihan, melainkan hadir secara strategis—seperti helikopter yang dapat melihat situasi dari atas, namun tetap mampu turun langsung saat dibutuhkan. Pendekatan ini dinilai relevan di tengah dinamika dunia kerja yang menuntut kecepatan, empati, dan ketepatan dalam pengambilan keputusan.

Trainer menekankan bahwa kunci utama dari gaya kepemimpinan ini adalah keseimbangan antara kontrol dan kepercayaan. “Seorang pemimpin harus tahu kapan memberi arahan dan kapan memberi ruang. Di situlah pertumbuhan individu dalam tim bisa terjadi,” ujarnya dalam sesi tersebut.

Selain itu, pelatihan juga mengintegrasikan aspek personality development dan self growth, di mana peserta diajak mengenali potensi diri, pola pikir, serta cara berkomunikasi yang efektif. Hal ini bertujuan agar pemimpin tidak hanya unggul dalam strategi, tetapi juga memiliki kecerdasan emosional yang kuat.

Peserta pelatihan mengaku mendapatkan perspektif baru tentang kepemimpinan. Salah satu peserta menyampaikan bahwa pendekatan ini membantunya lebih memahami tim dan membangun hubungan kerja yang lebih sehat.

Dengan semakin berkembangnya kebutuhan akan pemimpin yang humanis dan visioner, konsep helicopter leadership diprediksi akan terus menjadi bagian penting dalam program pengembangan kepemimpinan di berbagai sektor.