KBRN, Kendari: Perkembangan kecerdasan buatan (AI) kini telah mengambil alih banyak pekerjaan manusia, mulai dari tugas administratif hingga analisis data yang kompleks. Namun, di tengah kemajuan teknologi ini, ada keterampilan kepemimpinan (leadership skill) yang tetap tak tergantikan oleh AI. Keterampilan ini berakar pada aspek kemanusiaan yang melibatkan empati, intuisi, dan kemampuan membangun hubungan emosional.

Dr. Andini Prakoso, pakar manajemen sumber daya manusia dari Universitas Gadjah Mada, menjelaskan, “AI bisa memproses data dan membuat keputusan berbasis logika, tetapi tidak dapat menggantikan kepemimpinan yang mengandalkan empati, inspirasi, dan visi jangka panjang yang mempertimbangkan faktor manusia.

Keterampilan seperti kemampuan memotivasi tim, mengelola konflik secara bijak, dan membangun budaya kerja yang positif merupakan hal-hal yang hanya bisa dilakukan oleh pemimpin manusia. AI mungkin mampu memberikan saran berdasarkan pola data, tetapi tidak dapat merasakan dinamika interpersonal secara nyata.

CEO dan konsultan bisnis, Irfan Mahendra, menambahkan, Dalam dunia bisnis, pemimpin bukan hanya pengambil keputusan, tapi juga penggerak semangat tim. AI tidak bisa membaca bahasa tubuh, memahami situasi emosional, atau menumbuhkan kepercayaan seperti yang dilakukan pemimpin manusia.

Di era digital, keterampilan kepemimpinan yang berbasis empati, kreativitas, dan komunikasi efektif menjadi semakin berharga. Alih-alih bersaing dengan AI, pemimpin masa depan perlu menggabungkan teknologi dengan sentuhan kemanusiaan untuk menciptakan tim yang solid dan adaptif terhadap perubahan.