RRI.CO.ID.GORONTALO-Sekretaris Daerah Kabupaten Gorontalo Utara, Suleman Lakoro, didampingi Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP), menghadiri sekaligus memimpin kegiatan Penguatan Penerapan Pembangunan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Gorontalo Utara.
Penguatan manajemen talenta menjadi bagian penting dalam upaya Pemerintah Kabupaten Gorontalo Utara membangun tata kelola pemerintahan yang profesional, adaptif, berkinerja tinggi, serta mampu menjawab kebutuhan pembangunan dan pelayanan publik.
Dalam sambutannya Suleman Lakoro menegaskan bahwa keberhasilan pembangunan daerah tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan anggaran, infrastruktur maupun kebijakan, tetapi juga sangat bergantung pada kualitas sumber daya manusia yang menjalankan roda pemerintahan.
Karena itu, pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) harus dilakukan secara terencana, objektif, transparan dan berkelanjutan, dengan memberikan kesempatan kepada setiap ASN untuk berkembang sesuai kompetensi, potensi, kinerja dan kebutuhan organisasi.
“Manajemen talenta bukan sekadar proses mengidentifikasi pegawai yang memiliki prestasi atau kemampuan tertentu. Manajemen talenta merupakan sebuah pendekatan strategis untuk memastikan bahwa orang yang tepat berada pada posisi yang tepat, pada waktu yang tepat,” demikian salah satu penekanan Sekda Suleman Lakoro.
Disebutkan, penerapan manajemen talenta memiliki peran strategis dalam menemukan dan mempersiapkan talenta terbaik untuk mengisi posisi kunci sebagai pemimpin masa depan (future leaders) maupun posisi yang mendukung urusan inti organisasi (core business).
Selain itu, manajemen talenta diarahkan untuk mendorong peningkatan profesionalisme, kompetensi dan kinerja ASN sekaligus memberikan kejelasan serta kepastian dalam pengembangan karier secara berkelanjutan.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....