RRI.CO.ID, Gorontalo - Pemerintah Provinsi Gorontalo resmi melaksanakan Penilaian Kompetensi Teknis dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang saat ini lowong.

Kegiatan tersebut berlangsung selama tiga hari, mulai Senin (18/5/2026) hingga Kamis (21/5/2026), bertempat di Gedung NKRI Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Provinsi Gorontalo.

Pelaksanaan penilaian kompetensi teknis ini diikuti oleh 46 Aparatur Sipil Negara (ASN) yang berasal dari pejabat administrator dan pejabat fungsional jenjang madya. Para peserta merupakan talent terbaik yang telah masuk dalam kelompok suksesi manajemen talenta, khususnya pada kotak talenta 7, 8, dan 9.

"Tahapan presentasi dan wawancara yang dilaksanakan hari ini merupakan lanjutan dari rangkaian seleksi sebelumnya. Pada Senin (18/5/2026)," kata Budiyanto Sidiki Kepala BPSDM Provinsi Gorontalo, Selasa (19/5/2026).

Budiyanto menjelaskan bahwa seluruh peserta telah mengikuti tahapan penulisan policy paper atau makalah kebijakan yang dilaksanakan di SMK Negeri 1 Kota Gorontalo.

Proses penilaian dilakukan secara objektif dan profesional oleh tim penilai yang terdiri dari Sekretaris Daerah Provinsi Gorontalo Sofian Ibrahim, Kepala BKPSDM Provinsi Gorontalo Budiyanto Sidiki, serta Asesor Utama Darda Daraba.

Pelaksanaan kegiatan ini merupakan bagian dari implementasi Sistem Merit dan Manajemen Talenta ASN sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara, yang menegaskan bahwa pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi dilaksanakan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, kinerja, integritas, dan moralitas secara terbuka dan kompetitif, serta mendukung implementasi manajemen talenta ASN sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta ASN

"Kegiatan ini juga sejalan dengan visi dan misi Gubernur Gorontalo Gusnar Ismail dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, efektif, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik," ucap Budiyanto.

Di sisi lain, pelaksanaan penilaian kompetensi teknis ini turut menjadi bagian penting dalam upaya peningkatan Indeks Profesionalitas ASN Provinsi Gorontalo. Melalui penguatan aspek kompetensi, kinerja, dan pengembangan karier berbasis merit, Pemerintah Provinsi Gorontalo optimistis kualitas SDM aparatur akan semakin meningkat dan mampu memberikan kontribusi nyata terhadap pelayanan publik serta pencapaian target pembangunan daerah.

Melalui proses seleksi yang ketat, transparan, dan akuntabel ini, diharapkan akan terjaring figur-figur terbaik yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis dan manajerial yang kuat, tetapi juga integritas serta komitmen tinggi dalam mendukung kemajuan Provinsi Gorontalo. (mcgorontaloprov/Nourin)