RRI.CO.ID, Gunungsitoli - Unit Layanan Disabilitas (ULD) Ketenagakerjaan Kota Gunungsitoli terus menunjukkan komitmennya dalam mewujudkan layanan ketenagakerjaan yang inklusif bagi penyandang disabilitas melalui kegiatan Pelatihan Peningkatan Kapasitas ULD Ketenagakerjaan Kota Gunungsitoli, di Gedung Dekranasda, Kamis 9 Juli 2026.

Kegiatan ini bertujuan meningkatkan kapasitas tim ULD dalam melakukan asesmen keterampilan dan minat kerja penyandang disabilitas, menghubungkan pencari kerja disabilitas dengan Balai Latihan Kerja (BLK) dan dunia usaha, serta memastikan tersedianya akomodasi yang layak di lingkungan kerja.

Pelatihan secara resmi dibuka oleh Kepala Dinas Perdagangan, Koperasi, Usaha Kecil Menengah dan Ketenagakerjaan Kota Gunungsitoli Dafril Hulu, S.E., yang dalam sambutannya menegaskan pentingnya kehadiran ULD sebagai garda terdepan dalam memastikan penyandang disabilitas memperoleh kesempatan kerja yang setara dan bermartabat.

Dafril menyampaikan bahwa pembangunan ketenagakerjaan yang inklusif bukan hanya menjadi tanggung jawab pemerintah, tetapi juga membutuhkan kolaborasi seluruh pemangku kepentingan, termasuk dunia usaha, lembaga masyarakat, dan perguruan tinggi.

"Kita ingin memastikan bahwa setiap warga negara, termasuk penyandang disabilitas, memiliki akses yang sama terhadap pelatihan kerja, kesempatan kerja, dan pengembangan karier sesuai dengan potensi yang dimiliki," ucapnya.

Sementara itu, perwakilan CDRM & CDS Nias dalam sambutannya menyampaikan apresiasi atas komitmen Pemerintah Kota Gunungsitoli dalam memperkuat layanan ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas melalui pengembangan kapasitas ULD Ketenagakerjaan.

Menurut mereka, keberadaan ULD memiliki peran strategis sebagai penghubung antara penyandang disabilitas dengan berbagai peluang pelatihan maupun kesempatan kerja yang tersedia di masyarakat dan dunia usaha. Program ini juga diharapkan mampu mendorong terciptanya ekosistem ketenagakerjaan yang lebih inklusif di Kota Gunungsitoli.

Pada sesi materi, peserta memperoleh penguatan dari Justin Foera-era Lase, yang membawakan dua topik utama yaitu "Asesmen Vokasional Berbasis Potensi bagi Pencari Kerja Disabilitas: Mengidentifikasi Minat, Keterampilan, dan Dukungan yang Dibutuhkan" serta "Praktik Penggunaan Formulir Profil Pencari Kerja Disabilitas dan Penyusunan Rekomendasi Layanan Ketenagakerjaan Inklusif."

Dalam pemaparannya, Justin menekankan pentingnya perubahan paradigma dalam pelayanan ketenagakerjaan dari pendekatan yang berfokus pada keterbatasan menuju pendekatan yang menempatkan potensi, kompetensi, dan aspirasi kerja penyandang disabilitas sebagai dasar utama dalam proses asesmen dan penempatan kerja.

Peserta juga diajak melakukan simulasi wawancara asesmen, praktik pengisian formulir profil pencari kerja disabilitas, serta penyusunan rekomendasi layanan yang sesuai dengan kebutuhan dan potensi individu. Pendekatan interaktif ini diharapkan dapat memperkuat kemampuan teknis tim ULD dalam memberikan layanan yang profesional dan berbasis kebutuhan nyata pencari kerja disabilitas.

Antusiasme peserta terlihat sepanjang kegiatan, terutama pada sesi praktik dan diskusi kasus yang menggambarkan situasi nyata dalam pelayanan ketenagakerjaan inklusif. Berbagai pengalaman lapangan yang dibagikan peserta menjadi ruang pembelajaran bersama untuk menemukan solusi terhadap tantangan yang dihadapi dalam mendampingi pencari kerja disabilitas.

Melalui kegiatan ini, ULD Ketenagakerjaan Kota Gunungsitoli diharapkan semakin siap menjalankan perannya sebagai fasilitator, pendamping, dan penghubung antara penyandang disabilitas dengan dunia kerja, sehingga semakin banyak penyandang disabilitas yang memperoleh kesempatan untuk bekerja, mandiri, dan berkontribusi dalam pembangunan daerah.

Pelatihan ini sekaligus menjadi bukti bahwa kolaborasi antara pemerintah daerah, organisasi masyarakat sipil, dan perguruan tinggi mampu menghadirkan langkah nyata dalam mewujudkan masyarakat yang lebih inklusif dan berkeadilan bagi semua.