RRI.CO.ID, Bengkulu - Keberadaan ruang laktasi di kantor menjadi salah satu fasilitas yang semakin dibutuhkan oleh para ibu bekerja. Fasilitas ini memberikan tempat yang nyaman, aman, dan privat bagi ibu menyusui untuk memerah atau memberikan ASI kepada bayinya selama jam kerja.

Masa menyusui merupakan periode penting bagi tumbuh kembang bayi, terutama pada enam bulan pertama kehidupan. Oleh karena itu, dukungan dari lingkungan kerja sangat berperan dalam membantu ibu tetap dapat memberikan ASI eksklusif meskipun telah kembali bekerja.

Penelitian yang dipublikasikan dalam Journal of Human Lactation menunjukkan bahwa dukungan di tempat kerja, termasuk tersedianya ruang laktasi dan waktu khusus untuk memerah ASI, berhubungan dengan meningkatnya keberhasilan pemberian ASI eksklusif. Penelitian tersebut juga menjelaskan bahwa ibu yang memperoleh fasilitas menyusui di tempat kerja cenderung mempertahankan pemberian ASI lebih lama dibandingkan ibu yang tidak mendapatkan dukungan serupa.

Di Indonesia, penyediaan ruang laktasi juga didukung oleh berbagai regulasi pemerintah. Salah satunya adalah Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2013 tentang Tata Cara Penyediaan Fasilitas Khusus Menyusui dan/atau Memerah Air Susu Ibu, yang mendorong tersedianya fasilitas menyusui di tempat kerja maupun fasilitas umum sebagai bentuk dukungan terhadap program ASI eksklusif.

Ruang laktasi yang ideal sebaiknya dilengkapi dengan kursi yang nyaman, meja, stopkontak untuk pompa ASI, wastafel, pencahayaan yang baik, serta menjaga kebersihan dan privasi penggunanya. Fasilitas tersebut akan membantu ibu bekerja merasa lebih nyaman dan tenang saat memerah ASI di sela-sela aktivitas kerja.

Keberadaan ruang laktasi tidak hanya memberikan manfaat bagi ibu dan bayi, tetapi juga bagi perusahaan. Karyawan yang merasa didukung dalam memenuhi kebutuhan keluarganya umumnya memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih baik, loyalitas yang lebih tinggi, serta dapat bekerja dengan lebih fokus dan produktif.

Membangun lingkungan kerja yang ramah bagi ibu menyusui merupakan bentuk kepedulian terhadap kesehatan ibu dan anak sekaligus investasi bagi kualitas sumber daya manusia di masa depan. Dengan tersedianya ruang laktasi yang memadai, perusahaan turut berkontribusi dalam mendukung tumbuh kembang anak Indonesia melalui keberhasilan pemberian ASI eksklusif serta menciptakan tempat kerja yang lebih inklusif dan peduli terhadap kebutuhan keluarga.