RRI.CO.ID, Makassar - PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 terus memperkuat budaya integritas dan profesionalisme di lingkungan kerja melalui program budaya “Together We Grow” (TWG) yang digelar pada Senin , 20 April 2026.

Kegiatan yang berlangsung di Makassar tersebut mengangkat tema “Penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan dan Teknik Audit Internal Berdasarkan ISO 37001”. Tema ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, serta bebas dari praktik penyuapan.

Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, mengatakan bahwa TWG merupakan wadah strategis bagi pegawai untuk berbagi pengetahuan atau knowledge sharing, khususnya dari hasil pelatihan yang telah diikuti.

“Melalui kegiatan ini, perusahaan mendorong peningkatan kompetensi pegawai, terutama dalam kemampuan menyampaikan materi, berbagi pengalaman, serta membangun diskusi yang konstruktif antarpegawai,” ujar Rinto.

Menurutnya, forum TWG juga memperkuat budaya kolaboratif di internal perusahaan, sehingga transfer ilmu dan pengalaman dapat berjalan lebih efektif dan berkelanjutan.

Selain itu, kegiatan ini menjadi sarana untuk memperluas pemahaman pegawai terkait penerapan standar ISO 37001 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan, termasuk teknik audit internal sebagai langkah pengawasan.

Pelaksanaan program ini dinilai memberikan manfaat nyata, seperti meningkatkan kepercayaan diri pegawai dalam berkomunikasi dan menyampaikan ide, serta memperluas wawasan profesional.

Tak hanya itu, TWG juga mendorong terciptanya budaya kerja yang harmonis dan kolaboratif, sekaligus memperkuat sinergi antarunit kerja di lingkungan Pelindo Regional 4.

Manajemen menilai penguatan budaya integritas menjadi salah satu kunci dalam menjaga kepercayaan para pemangku kepentingan serta memastikan operasional perusahaan berjalan sesuai prinsip tata kelola perusahaan yang baik atau good corporate governance (GCG).

Melalui program Together We Grow, Pelindo Regional 4 berharap seluruh pegawai dapat berpartisipasi aktif dalam membangun lingkungan kerja yang adaptif, profesional, dan berdaya saing tinggi.

Program ini sekaligus menjadi bagian dari upaya berkelanjutan perusahaan dalam menanamkan nilai integritas dan memperkuat profesionalisme pegawai dalam menjalankan tugas serta tanggung jawabnya.(**)