RRI.CO.ID, Bogor – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnaker) Kota Bogor memperkuat perlindungan bagi calon pekerja migran Indonesia sekaligus menyempurnakan program pelatihan agar lebih sesuai dengan kebutuhan dunia usaha. Langkah tersebut dilakukan untuk menekan angka pengangguran sekaligus meningkatkan kualitas tenaga kerja.

Dalam Dialog Pagi Ini edisi Kamis, 30 Juli 2026, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Bogor, Adi Novan, mengatakan masyarakat yang ingin bekerja ke luar negeri harus memastikan informasi lowongan berasal dari perusahaan penempatan pekerja migran Indonesia (P3MI) yang resmi dan terakreditasi.

"Yang paling penting adalah memastikan sumber informasi lowongan kerja jelas. Kalau masih ragu, silakan berkoordinasi dengan Dinas Tenaga Kerja Kota Bogor agar tidak menjadi korban penipuan," ujarnya.

Ia mengingatkan masyarakat agar tidak mudah tergiur tawaran pekerjaan dengan iming-iming proses cepat maupun pemberian uang di awal. Menurutnya, pola tersebut kerap ditemukan pada kasus tindak pidana perdagangan orang (TPPO), terutama terhadap pekerja yang berangkat secara ilegal.

"Kalau berangkat secara legal sesuai prosedur, mulai dari kontrak kerja, perusahaan, hingga negara tujuan semuanya jelas sehingga perlindungan bagi pekerja juga lebih terjamin," katanya.

Selain memperkuat perlindungan pekerja migran, Disnaker juga terus menyempurnakan sistem pelatihan kerja agar menghasilkan lulusan yang siap bekerja. Salah satu langkah yang disiapkan adalah menggabungkan pelatihan di kelas dengan program magang di dunia industri.

"Kami akan menerapkan pola pelatihan seperti barista, 10 hari di kelas dan 10 hari magang di kafe atau restoran. Harapannya peserta memiliki pengalaman kerja dan bisa langsung direkrut oleh tempat magangnya," ucap Adi.

Ia menambahkan, Disnaker akan memperluas kerja sama dengan asosiasi dunia usaha seperti Apindo dan PHRI agar pelatihan yang dibiayai pemerintah memiliki hasil nyata, baik berupa penempatan kerja maupun mendorong peserta menjadi wirausaha.