RRI.CO.ID, Pringsewu - Penerapan manajemen talenta dinilai menjadi salah satu kunci utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, efektif, dan berdaya saing. Hal tersebut disampaikan Bupati Pringsewu, Riyanto Pamungkas, melalui sambutan tertulis yang dibacakan Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Pringsewu, Arief Nugroho, saat membuka kegiatan Sosialisasi Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pringsewu yang digelar secara daring melalui Zoom, Jumat 24 April 2026.

Dalam sambutannya, ditegaskan bahwa manajemen talenta merupakan pendekatan strategis dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) guna memastikan tersedianya sumber daya manusia yang unggul, kompeten, dan mampu bersaing. Menurutnya, di era birokrasi modern, pengelolaan SDM tidak lagi cukup bersifat administratif. Lebih dari itu, harus berbasis pada kompetensi, kinerja, serta potensi yang dimiliki setiap ASN.

“Melalui manajemen talenta, setiap instansi diharapkan mampu memetakan potensi dan kinerja pegawai secara objektif, mengembangkan kompetensi secara berkelanjutan, serta menempatkan pegawai pada posisi yang tepat sesuai kebutuhan organisasi dan prinsip meritokrasi,” ujarnya.

Ia menambahkan, langkah ini sejalan dengan upaya reformasi birokrasi yang terus didorong pemerintah untuk menciptakan ASN yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik. Bupati juga berharap kegiatan sosialisasi ini mampu memberikan pemahaman yang komprehensif terkait konsep, mekanisme, hingga implementasi manajemen talenta di lingkungan pemerintah daerah.

“Ke depan, kita harapkan penerapannya dapat berjalan optimal dan berkelanjutan. Namun, hal tersebut tentu membutuhkan komitmen bersama dari seluruh pimpinan perangkat daerah. Tanpa keseriusan kita semua, sistem yang baik tidak akan memberikan hasil maksimal,” katanya.

Kegiatan sosialisasi ini diikuti oleh para pejabat Pimpinan Tinggi Pratama serta pejabat Administrator di lingkungan Pemerintah Kabupaten Pringsewu.