RRI.CO.ID, Bandar Lampung: Gelombang kepergian eksekutif kunci Apple dalam beberapa waktu terakhir disebut-sebut sebagai yang terbesar sejak era Steve Jobs. Sebuah podcast membedah apakah ini pertanda bahaya atau sekadar siklus alami perusahaan matang.

Dr. Indrawan Nugroho mengangkat fenomena eksodus sejumlah nama besar di akhir 2025 dalam podcastnya dengan judul Eksodus Massal Ekskutif Apple. Ada Apa? Mereka yang hengkang bukan hanya eksekutif senior yang pensiun setelah puluhan tahun, seperti John Giannandrea (SVP AI) dan Kate Adams (General Counsel), tetapi juga talenta yang pindah ke pesaing.

Alan Dye (VP Human Interface Design) dikabarkan bergabung dengan Meta. Lebih mencengangkan, sekitar selusin peneliti dan insinyur AI juga hengkang, dengan sembilan di antaranya direkrut Meta dan sisanya ke OpenAI.

Analisis menyoroti tiga penyebab utama. Pertama, gelombang pensiun alami dari eksekutif yang telah mengabdi 15-25 tahun. Kedua, tekanan suksesi kepemimpinan menyusul rumor pensiunnya Tim Cook (65) sekitar 2026. Ketiga, dan paling krusial, adalah ketidakselarasan budaya.

Di bawah Cook, Apple menjadi raksasa bernilai $4 triliun dengan operasi yang sangat terskalakan dan matang. Namun, struktur yang matang ini dianggap terlalu birokratis dan berhati-hati, kurang cocok dengan ritme eksperimental yang cepat yang dibutuhkan di era AI. Kondisi ini mendorong talenta yang haus inovasi ke perusahaan seperti Meta dan OpenAI yang dinilai lebih fleksibel.

Apple tak tinggal diam. Perusahaan merespons dengan restrukturisasi dan perekrutan eksternal, seperti pengangkatan Sabih Khan sebagai COO dan Jennifer Newsate dari Meta untuk urusan hukum. Stephen Lee May menggantikan Alan Dye.

Fenomena ini menandai transisi besar: dari kepemimpinan era Cook menuju generasi baru yang harus fokus pada AI dan hardware masa depan. Tantangan terberat Apple adalah menciptakan ruang eksplorasi yang lebih longgar tanpa kehilangan DNA kontrol kualitas ala Steve Jobs, sambil bersaing dengan rival yang kini diisi oleh mantan insider-nya sendiri.