Mahasiswa Magang UMY Diminati Perusahaan Jepang

RRI.CO.ID, Yogyakarta - Antusiasme industri Jepang terhadap mahasiswa magang UMY melampaui ekspektasi. Salah satu perusahaan manufaktur, telah mengajukan permintaan tambahan mahasiswa magang sebelum program magang gelombang pertama selesai dilaksanakan.

Temuan itu disampaikan Head of Industry Partnership and Employability, Direktorat Kemitraan Global dan Employability UMY, Ir. Emil Adly, usai melakukan kunjungan ke tiga perusahaan mitra di Jepang.

Ketiga perusahaan tersebut adalah Technosmile Co., Ltd. yang bergerak di sektor manufaktur otomotif, kemudian Taishu Jidousha Co., Ltd. di bidang otomotif dan suku cadang. Serta Eicos Avance Co., Ltd. yang bergerak di industri perhotelan.

”Technosmile bahkan sudah meminta tambahan mahasiswa program magang,” katanya, Minggu, 21 Juni 2026. ”Padahal peserta magang gelombang pertama belum menyelesaikan programnya, ini menunjukkan bahwa performa mahasiswa UMY mendapat apresiasi yang baik.”

Technosmile merupakan perusahaan yang memproduksi komponen kendaraan Daihatsu, melalui berbagai proses manufaktur. Seperti perakitan pelat logam, pengelasan robotik, pengeboran, dan sistem otomasi industri.

Dalam program magangnya, mahasiswa ditempatkan langsung di lini produksi dan mendapatkan pelatihan bahasa Jepang selama satu bulan sebelum mulai bekerja. Selain itu, mahasiswa memperoleh berbagai fasilitas penunjang.

Seperti asrama, layanan antar-jemput, pendampingan kerja oleh senior, hingga dukungan kesehatan selama menjalani program magang. Perusahaan ini juga membuka kesempatan magang secara rutin setiap Februari dan Oktober.

Respons positif serupa juga datang dari Taishu Jidousha. Perusahaan yang bergerak dalam penjualan mobil Eropa, penyediaan suku cadang, layanan perbaikan bodi kendaraan, serta jual beli mobil bekas itu, menerima lebih banyak mahasiswa UMY.

Sementara itu, Eicos Avance yang bergerak di sektor perhotelan menempatkan mahasiswa pada posisi front office, assistant cook, dan room service. Perusahaan ini tidak menetapkan batas kuota penerimaan, selama kandidat memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.