RRI.CO.ID, Sleman - Komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif kembali ditunjukkan oleh Pabrik HS. Dalam waktu singkat, perusahaan ini berhasil membuka peluang kerja bagi puluhan penyandang disabilitas, sekaligus menghadirkan dampak nyata terhadap peningkatan kesejahteraan mereka.

Langkah ini menjadi bukti bahwa dunia industri mampu beradaptasi dengan kebutuhan tenaga kerja yang beragam. Pabrik HS tidak hanya menyediakan pekerjaan, tetapi juga membangun ruang yang ramah dan mendukung bagi para karyawan disabilitas agar dapat berkembang secara optimal.

Salah satu karyawan, Sinta (34), warga Magelang, menceritakan perubahan besar dalam hidupnya setelah bergabung dengan perusahaan tersebut. Sebelum bekerja di pabrik, ia mengandalkan usaha batik tulis dari rumah dengan penghasilan yang tidak menentu. “Sebulan paling laku satu, itu pun jarang. Sulit sekali untuk mencukupi kebutuhan anak,” ujarnya.

Sinta juga sempat mencoba melamar pekerjaan di sebuah pusat perbelanjaan di Magelang. Namun, ia harus menerima penolakan karena kondisi disabilitas yang dimilikinya, pengalaman yang sempat membuatnya merasa putus asa.

Harapan baru muncul ketika ia menemukan informasi melalui media sosial bahwa Pabrik HS membuka lowongan khusus bagi penyandang disabilitas. Tanpa ragu, ia mengirimkan lamaran dan akhirnya diterima bekerja di perusahaan tersebut. “Sekarang alhamdulillah, gaji cukup untuk kebutuhan saya dan anak. Bahkan bisa menabung sedikit-sedikit dan mencicil pinjaman,” katanya.

Di tempat kerja, Sinta mengaku sempat mengalami kesulitan beradaptasi, terutama dalam berkomunikasi dengan rekan kerja non-disabilitas. Namun, setelah dipindahkan ke bagian pengemasan, ia merasa lebih nyaman dan mampu bekerja secara optimal.

Pihak manajemen melalui staf Human Resources (HR), Muhammad Hanafi, menegaskan bahwa perusahaan berkomitmen penuh memberikan perhatian khusus kepada karyawan disabilitas. Ia menyebutkan bahwa perusahaan terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang suportif. “Dengan arahan langsung dari pimpinan, kami selalu berupaya memastikan teman-teman disabilitas tidak merasa kecil hati. Kami fokus menggali kemampuan mereka dan memberikan pelatihan sesuai kebutuhan,” ujarnya, menjelaskan.

Saat ini, jumlah karyawan disabilitas di Pabrik HS telah mencapai sekitar 70 orang, meningkat signifikan dari sebelumnya yang hanya sekitar 20 orang dalam satu bulan terakhir. Mayoritas merupakan penyandang tuna rungu dan tuna wicara, seiring fasilitas perusahaan yang masih terus dikembangkan.

Dalam hal kesejahteraan, perusahaan memastikan tidak ada perbedaan perlakuan antara karyawan disabilitas dan non-disabilitas, termasuk dalam sistem pengupahan serta fasilitas penunjang seperti layanan kesehatan, makan di kantin, hingga sarana ibadah.

Ke depan, Pabrik HS juga berencana membangun fasilitas tempat tinggal bagi karyawan, mengingat banyak pekerja disabilitas yang berasal dari luar daerah seperti Boyolali dan Purworejo. Langkah ini diharapkan semakin memperkuat peran industri dalam menciptakan kesempatan kerja yang setara serta meningkatkan kualitas hidup penyandang disabilitas di Indonesia.