Kekosongan Jabatan OPD Tuban, Pemkab Siapkan Rekrutmen Berbasis Talenta

‎‎RRI.CO.ID, Tuban – Pemerintah Kabupaten Tuban tengah mematangkan strategi baru dalam pengisian kursi pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang hingga kini masih dijabat oleh pelaksana tugas. Hingga memasuki April 2026, tercatat masih ada delapan posisi strategis yang menunggu penetapan pejabat definitif. Selasa, 14 April 2026.

‎Bupati Tuban, Aditya Halindra Faridzky, mengungkapkan bahwa pihaknya sedang merumuskan formulasi khusus agar penempatan pejabat tidak sekadar mengisi kekosongan, melainkan didasarkan pada kecocokan mendalam.

‎Pria yang akrab disapa Mas Lindra ini menyebutkan bahwa Pemkab Tuban kini mulai mengadopsi pendekatan marriage system. "Kami kini menerapkan marriage system. Artinya, kajian terus dilakukan untuk menemukan formulasi terbaik dalam mengukur potensi ASN. Kami melihat di mana mereka paling tepat ditempatkan dan di bidang apa mereka bisa memberikan kontribusi maksimal," jelasnya.

‎Menurutnya, pengisian jabatan ini tidak akan membutuhkan waktu lama lagi. Fokus utama pemerintah saat ini adalah memastikan manajemen talenta berjalan secara berkelanjutan. Melalui evaluasi yang terukur, setiap aparatur sipil negara (ASN) diharapkan dapat menduduki posisi yang selaras dengan kapasitas serta keahlian spesifik yang mereka miliki.

‎"Manajemen talenta menjadi kunci utama. Kami ingin memastikan bahwa penempatan jabatan benar-benar sesuai dengan potensi masing-masing individu," tegasnya.

‎Sebagai informasi, delapan posisi yang saat ini masih lowong meliputi jabatan-jabatan krusial, di antaranya Kepala Badan Pengelolaan Keuangan, Pendapatan dan Aset Daerah (BPKPAD), Dinas Pendidikan, Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan KB, serta Satpol PP dan Pemadam Kebakaran.

‎Selain itu, posisi Inspektur, Direktur RSUD dr. R. Koesma, Kabag Unit Layanan Pengadaan (ULP), hingga Kabag Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat (Kesra) juga masih dalam proses pengkajian.

‎Dengan transformasi pola rekrutmen berbasis talenta ini, Pemkab Tuban optimis birokrasi daerah akan semakin solid. Penempatan figur yang tepat pada posisi yang sesuai diharapkan mampu menjadi motor penggerak dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik bagi masyarakat.