RRI.CO.ID, Tuban - Pemerintah Kabupaten Tuban melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) berhasil meraih Peringkat II Penyelenggara Pelatihan Terbaik pada ajang ASN Achievement Award 2025 tingkat Jawa Timur.

Penghargaan tersebut diserahkan dalam agenda Pembukaan Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II Tahun 2026, yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Timur, Selasa, 24 Februari 2026 lalu, di Kantor BPSDM Jawa Timur.

Wakil Gubernur Emil menekankan bahwa pembangunan kualitas aparatur sipil negara harus selaras dengan tuntutan masyarakat yang terus bergerak dinamis. Menurutnya, ASN dituntut memiliki kompetensi mumpuni, pola pikir terbuka, serta semangat pelayanan publik yang kuat. Penguatan kapasitas SDM aparatur perlu diarahkan agar mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan perubahan kebutuhan publik.

Lebih lanjut, ia juga menyoroti pentingnya peran ASN dalam membangun kepercayaan masyarakat terhadap program pembangunan pemerintah. "Setiap aparatur diharapkan mampu menjelaskan dan memastikan bahwa kebijakan serta pemanfaatan pajak benar-benar memberikan dampak nyata bagi kesejahteraan warga," ujarnya.

Sementara itu, Kepala BKPSDM Kabupaten Tuban, Fien Roekmini Koesnawangsih, saat dikonfirmasi menyampaikan bahwa penghargaan ini merupakan hasil sinergi seluruh pihak, mulai dari dukungan kepala daerah, pimpinan perangkat daerah, hingga kerja kolektif seluruh jajaran BKPSDM dalam meningkatkan kualitas dan kompetensi ASN.

Di bawah kepemimpinan Bupati Tuban Mas Lindra, Pemerintah Kabupaten Tuban terus berkomitmen menghadirkan program pengembangan aparatur yang inovatif, relevan, dan selaras dengan kebutuhan organisasi serta masyarakat.

"Capaian ini dinilai menjadi bukti nyata keseriusan Pemkab Tuban dalam membangun aparatur yang profesional dan berdaya saing," katanya, Jumat, 27 Februari 2026.

Ke depan, BKPSDM Kabupaten Tuban berkomitmen memperkuat sistem pembelajaran dan pengembangan kompetensi ASN secara berkelanjutan. Dengan peningkatan kualitas pelatihan yang konsisten, diharapkan aparatur di lingkungan Pemkab Tuban semakin adaptif, inovatif, dan mampu memberikan pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat.