Terima Satyalancana Karya Satya, Eirene Matmey Ajak ASN Muda Tingkatkan Kinerja

RRI.CO.ID, Langgur - Eirene Florence Matmey menjadi salah satu Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Maluku Tenggara yang menerima penghargaan Satyalancana Karya Satya 10 Tahun pada peringatan Hari Ulang Tahun ke-81 Kemerdekaan Republik Indonesia. Penghargaan tersebut diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang menunjukkan kesetiaan kepada Pancasila, UUD 1945, negara dan pemerintah, serta pengabdian, kejujuran, kecakapan, dan disiplin secara terus-menerus.

Saat ditemui usai upacara di halaman Kantor Bupati, Langgur, Senin (17/8/2026), Eirene mengaku bangga atas penghargaan yang diterimanya. Penghargaan tersebut menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kinerja sebagai ASN dalam melayani masyarakat.

“Sebagai seorang aparatur sipil negara saya merasa bangga karena tidak semua orang mendapatkan hal yang sama. Ini menjadi rangsangan bagi kami untuk lebih meningkatkan kinerja sebagai ASN di Kabupaten Maluku Tenggara,” ujarnya.

Saat ini Eirene menjabat sebagai Sekretaris Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Maluku Tenggara. Sebelumnya, ia pernah dipercaya sebagai Pelaksana Tugas Kepala Dinas Pertanian dan bertugas di sejumlah organisasi perangkat daerah lainnya.

Perempuan yang telah mengabdi lebih dari 20 tahun itu mengaku banyak memperoleh pengalaman berharga selama bertugas. Kesempatan bekerja di berbagai OPD memberinya pemahaman luas tentang tata kelola pemerintahan dan pelayanan publik.

“Saya bersyukur karena pengalaman kerja saya sudah di beberapa OPD. Yang paling berkesan saat dipercaya menjadi Plt Kepala Dinas Pertanian karena di situ saya dituntut untuk menjadi seorang pemimpin dan mengelola organisasi dengan baik,” katanya.

Menurut Eirene, tantangan terbesar selama menjalankan tugas adalah bagaimana menjadi pemimpin yang mampu mengorganisasi sumber daya dan personel secara efektif. Kepercayaan yang diberikan pimpinan daerah, menjadi tanggung jawab yang harus dijalankan dengan penuh dedikasi.

Ia juga berpesan kepada ASN muda agar terus meningkatkan kapasitas dan kualitas kerja. Kinerja yang baik akan menjadi dasar bagi pimpinan dalam memberikan penghargaan maupun kepercayaan yang lebih besar.

“Untuk ASN yang baru, tingkatkan kinerja sehingga pimpinan dapat melihat hasil kerja dan memberikan reward. Yang terpenting adalah bagaimana kita terus berkembang sekaligus memberikan pelayanan yang benar-benar dirasakan manfaatnya oleh masyarakat,” ujarnya.