RRI.CO.ID, Tual - Pelabuhan Perikanan Nusantara (PPN) Tual melaksanakan rapat internal dengan agenda pembahasan Matriks Peran Hasil (MPH), Penilaian 360 derajat, serta pelaksanaan kebijakan Work From Home (WFH).
Rapat ini merupakan tindak lanjut dari arahan dan surat edaran yang telah diterima, sekaligus hasil koordinasi sebelumnya bersama Subbagian Umum.
Dalam kesempatan tersebut, manajemen menekankan pentingnya internalisasi setiap kebijakan agar dapat dipahami dan dilaksanakan secara menyeluruh oleh seluruh pegawai.
Terkait penerapan WFH, disampaikan bahwa kebijakan ini merupakan bagian dari langkah efisiensi dengan tetap menjaga efektivitas kinerja.
Mulai Jumat, 17 April 2026, aktivitas kantor utama akan dibatasi, sementara pelayanan tetap berjalan melalui Pelayanan Terpadu Satu Atap (PTSA) dan kegiatan operasional di dermaga dengan jumlah personel terbatas. Pengaturan petugas dilakukan secara bergilir oleh masing-masing tim kerja guna memastikan pelayanan tetap optimal.
Selain itu, dibahas pula penerapan Penilaian 360 derajat sebagai bagian dari manajemen talenta dan pengembangan karier pegawai.
Penilaian ini dilakukan secara objektif dan partisipatif, melibatkan atasan, rekan kerja, serta penilaian diri sendiri, sehingga diharapkan mampu mendorong peningkatan kinerja dan profesionalisme pegawai.
Dalam aspek penguatan kelembagaan, pegawai juga didorong untuk berpartisipasi aktif dalam pengembangan koperasi sebagai upaya peningkatan kesejahteraan.
Berbagai upaya peningkatan pelayanan turut dilakukan, salah satunya dengan penambahan fasilitas di PTSA guna menciptakan lingkungan pelabuhan yang lebih nyaman dan representatif.
Melalui rapat ini, diharapkan seluruh pegawai PPN Tual dapat memahami dan melaksanakan setiap kebijakan secara optimal, serta terus meningkatkan sinergi dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang lebih efektif dan akuntabel.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....