Soft Skill Pencari Kerja di Kepri Menjadikan Tidak Terserap di Industri

RRI.CO.ID, Tanjungpinang – Salah satu permasalahan dan tantangan dalam menekan angka pengangguran di Provinsi Kepulauan Riau (Kepri) terkait dengan mindset pencari kerja. Karena banyak pencari kerja di Kepri hanya ingin bekerja di perkantoran bukan di lapangan.

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kepri, Dicky Wijaya, mengatakan industri di Kepri banyak sekali membutuhkan tenaga kerja. Hanya saja yang menjadi tantangan adalah minat pencari kerja Kepri yang hanya mau bekerja sebagai pegawai kantoran dan tidak mau panas-panasan.

Kondisi ini mengakibatkan pencari kerja di Kepri tidak terserap di industri yang ada. Padahal industri di Kepri sangat berkembang dengan pesat dan membutuhkan banyak pekerja.

“Padahal di indusrtri dibutuhkan pekerja lapangan, panas-panasan tidak hanya di ruangan saja, disitu yang lebih banyak dibutuhkan pekerja,” ujar Diky Wijaya, Senin, 21 September 2026.

Oleh karena itu, diharapkan peningkatan kompetensi soft skill pencari kerja di Kepri dapat diarahkan ke situasi tersebut. Kondisi ini juga menjadikan pencari kerja di Kepri tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan oleh industri.

Industri tentunya dalam menerima pencari kerja membutuhkan tenaga kerja sudah memiliki keterampilan. Jika tidak tentunya di butuhkan waktu untuk dilatih dan sebagainya, yang akan menghambat pekerjaan.

Jiak hanya lulusan SMA dan sarjana-sarjana administrasi tentunya sangat sulit untuk terserap di Industri. Industri lebih cenderung untuk memilih pekerja di bidang keteknikan dan lainnya.

“Mereka di industri lebih memilih tenaga kerja yang telah memiliki skil yang dibutuhkan daripada merekrut yang tidak memiliki skill di industri, tentunya akan merepotkan untuk dilatih lagi dan memerlukan waktu,” tuturnya.

Kedepan diharapkan lulusan dan pencari Kerja di Kepri dapat sejalan dengan kebutuhan pekerjaan di Industri. Dengan begitu pencari kerja di Kepri dapat terserap sepenuhnya di industri-industri yang ada di Kepri.