RRI.CO.ID, Surakarta - Kecerdasan buatan (AI) kini menjadi pendorong utama transformasi bagi generasi muda dalam membuka peluang karir baru di dunia kerja. Teknologi ini tidak hanya mengubah pola kerja tradisional, tetapi juga mempercepat adaptasi tenaga kerja muda terhadap tuntutan era digital.

Menurut Laporan World Economic Forum (WEF) tahun 2025, AI diprediksi akan menggantikan 85 juta pekerjaan global hingga 2030. Namun, hal ini juga memunculkan lapangan pekerjaan baru di dunia digital yang akan didominasi gen Z dan milenial.

Di Indonesia, transformasi ini terlihat di sektor manufaktur, logistik, dan perbankan, dimana otomatisasi pengurangan pekerjaan namun meningkatkan permintaan talenta digital. Sehingga generasi muda diuntungkan sebagai pengguna utama berkat adaptabilitas mereka terhadap inovasi dunia modern.

Revolusi AI membuka profesi baru seperti data scientist, AI engineer, machine learning specialist, prompt engineer, dan AI ethicist. Dimana pekerjaan-pekerjaan tersebut menuntut berbagai keterampilan analisis data serta pemikiran yang kritis.

Program pemerintah seperti Kampus Merdeka dan Digital Talent Scholarship melatih ribuan pemuda di bidang machine learning dan pengembangan AI. Karena, program tersebut sangat mendukung permintaan talenta yang melonjak, serta menjanjikan gaji tinggi bagi pekerja ahli yang kompeten.

Meskipun berpeluang, AI juga menimbulkan tantangan berupa kesenjangan keterampilan, dikutip dari McKinsey (2021), menyebut 45% pekerja muda Asia Tenggara belum siap menghadapi pasar AI. Di Indonesia, pekerjaan seperti administratif dan call center tergeser oleh chatbot, memaksa generasi muda untuk meningkatkan literasi digital.

Secara keseluruhan, AI menjadi pedang bermata dua: menggantikan pekerjaan rutin sambil melahirkan ekosistem karir inovatif bagi generasi muda Indonesia. Upaya adaptasi ini akan menentukan posisi Indonesia di peta ekonomi digital dunia. (Indah Dian/Magang)