RRI.CO.ID, Surakarta - Memiliki kemampuan teknis saja belum cukup untuk berkembang di dunia kerja. Atasan umumnya lebih menghargai karyawan yang menunjukkan sikap profesional secara konsisten dalam menjalankan tanggung jawab sehari-hari.

Salah satu kebiasaan yang paling diapresiasi adalah disiplin. Datang tepat waktu, menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat, dan mematuhi aturan perusahaan menjadi cerminan komitmen terhadap pekerjaan. Kebiasaan ini juga membangun kepercayaan atasan kepada karyawan.

Selain disiplin, komunikasi yang terbuka menjadi nilai tambah. Karyawan yang mampu menyampaikan perkembangan pekerjaan, menerima masukan, dan berdiskusi untuk mencari solusi dinilai lebih mudah bekerja sama dalam tim. Sikap seperti ini turut menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Kebiasaan lain yang disukai atasan adalah memiliki inisiatif. Karyawan yang tidak hanya menunggu instruksi, tetapi mampu menawarkan ide dan membantu menyelesaikan persoalan, sering kali dipandang memiliki potensi untuk berkembang ke jenjang karier yang lebih tinggi.

Penelitian yang dilakukan Fifi Oktaviani, Joko Rianto, Arfiyani Yulianti Fiyul, dan Erialdy dalam Jurnal Pemandhu tahun 2022 dari Program Pascasarjana Universitas Islam Syekh-Yusuf menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Temuan tersebut menegaskan bahwa perilaku disiplin menjadi salah satu faktor penting dalam menciptakan kinerja yang lebih baik di lingkungan kerja.

Hasil serupa juga ditemukan dalam penelitian Muhammad Naqi Akyasa, Heri Prabowo, dan Ratih Hesty Utami P pada Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Indonesia (JEAMI) tahun 2023. Penelitian itu menyimpulkan bahwa komitmen organisasi dan kepuasan kerja memberikan pengaruh positif terhadap disiplin kerja, sehingga profesionalisme karyawan semakin meningkat.

Pada akhirnya, kebiasaan profesional bukan sekadar memenuhi kewajiban pekerjaan. Disiplin, komunikasi yang baik, inisiatif, serta kemauan untuk terus belajar menjadi modal penting agar memperoleh kepercayaan atasan sekaligus membuka peluang karier yang lebih luas. (Arifin)