KBRN, Surakarta: PT Kilang Pertamina Balikpapan (KPB) kembali menjadi perbincangan publik setelah maraknya tautan pendaftaran rekrutmen yang beredar di berbagai platform media sosial dan aplikasi pesan instan. Masyarakat diimbau untuk berhati-hati dan memastikan keaslian informasi sebelum mengikuti proses pendaftaran rekrutmen, karena terdapat banyak tautan tidak resmi yang beredar dan berpotensi menyesatkan para pelamar pekerjaan.

Mengutip dari laman turnbackhoax.id, faktanya, proses rekrutmen PT Kilang Pertamina Balikpapan yang resmi hanya terintegrasi melalui laman recruitment.pertamina.com. Semua pengumuman terkait rekrutmen, baik untuk anak perusahaan maupun afiliasi Pertamina, termasuk PT KPB, diumumkan secara terpusat melalui website tersebut.

PT KPB menegaskan rekrutmen tidak dipungut biaya apapun dan mengingatkan calon pelamar untuk tidak mudah percaya dengan konten palsu yang kerap muncul di media sosial maupun situs tidak resmi. Seiring meningkatnya minat masyarakat untuk bergabung dengan PT KPB, terdapat sejumlah lowongan kerja yang dibuka untuk berbagai posisi strategis.

Kualifikasi yang dibutuhkan antara lain lulusan D3 hingga S2 dari berbagai jurusan, dengan persyaratan usia maksimal 45 tahun serta memiliki pengalaman kerja tertentu sesuai jabatan yang dibutuhkan. Proses pendaftaran sendiri dilakukan secara online melalui link yang tercantum di laman resmi, agar lebih aman dan transparan bagi para pelamar.

PT Kilang Pertamina Balikpapan juga memberikan himbauan kepada seluruh pencari kerja untuk menghindari penipuan rekrutmen. Jika menerima informasi rekrutmen yang mencurigakan atau tautan yang tidak berasal dari laman resmi, masyarakat dipersilakan menghubungi Contact Center Pertamina di nomor 135 atau melalui email resmi yang tertera di website.

Dengan semakin banyaknya tautan rekrutmen abal-abal, masyarakat diharapkan lebih waspada dan selalu melakukan verifikasi sebelum memberikan data pribadi. PT Kilang Pertamina Balikpapan terus berkomitmen dalam membuka banyak peluang kerja untuk talenta muda Indonesia, namun tetap mengutamakan proses seleksi yang profesional dan transparan demi menjaga kepercayaan publik terhadap BUMN serta anak perusahaannya. (Desva Fitra/Dinar Rusydiana)