KBRN, Surakarta: Terus berhati-hati dengan informasi lowongan kerja yang beredar di media sosial. Sebuah video yang diunggah akun TikTok "warga62info" pada Sabtu (5/4/2025) berisi informasi lowongan kerja di Bank Mandiri Taspen telah menarik perhatian signifikan.

Hingga Senin (26/5/2025), unggahan ini telah disukai lebih dari 900 akun, dibagikan ulang sebanyak 323 kali, dan memicu 268 komentar. Namun, setelah ditelusuri, informasi tersebut terbukti sebagai konten palsu yang berpotensi merugikan.

Dikutip dari laman resmi Turnbackhoax.id, Tim Pemeriksa Fakta Mafindo (TurnBackHoax) melakukan verifikasi terhadap informasi ini. Dengan memasukkan kata kunci "loker PT Mandiri Taspen" ke mesin pencarian Google, penelusuran teratas mengarah ke laman resmi Bank Mandiri Taspen, yaitu bankmandiritaspen.co.id. Ini adalah langkah pertama yang benar dalam memverifikasi keabsahan suatu lowongan kerja.

Setelah mengakses laman resmi Bank Mandiri Taspen, penelusuran dilanjutkan ke kanal "Karier" atau "Lowongan Kerja" yang biasanya tersedia di situs perusahaan. Hasilnya, tidak ditemukan adanya lowongan aktif yang sedang dibuka oleh Mandiri Taspen, dan Ini menjadi indikasi kuat bahwa informasi yang disebarkan di TikTok tersebut tidak valid.

Lebih lanjut, TurnBackHoax mencoba mengakses tautan yang disertakan dalam unggahan akun TikTok "warga62info". Tautan tersebut ternyata mengarah ke laman yang tidak resmi, bukan laman resmi Bank Mandiri Taspen.

Laman palsu ini secara mencurigakan meminta pengguna untuk mengisi data pribadi seperti nama lengkap dan nomor Telegram aktif. Permintaan data pribadi semacam ini di luar situs resmi perusahaan merupakan modus operandi umum penipuan lowongan kerja.

Berdasarkan temuan-temuan tersebut, dapat disimpulkan bahwa unggahan di akun TikTok "warga62info" yang berisi tautan "pendaftaran lowongan kerja Mandiri Taspen" dan mengarah ke laman tak resmi merupakan fabricated content atau konten palsu. Masyarakat diimbau untuk selalu berhati-hati dan hanya mengacu pada sumber informasi resmi dari perusahaan terkait saat mencari lowongan kerja, serta tidak mudah percaya pada tautan atau permintaan data pribadi dari sumber yang tidak jelas.