Akhir Triwulan II, Kakankemenag Kerinci Minta ASN Selesaikan Penilaian e-Kinerja

RRI.CO.ID,Sungai Penuh- Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kerinci, H. Pahrizal, S.Ag., M.M., menegaskan pentingnya penyelesaian penilaian e-Kinerja Triwulan II oleh seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kerinci. Hal tersebut disampaikan dalam amanatnya sebagai pembina apel pagi, Senin 22 Mei 2026.

H. Pahrizal mengingatkan bahwa saat ini telah memasuki pertengahan semester sekaligus penghujung Triwulan II Tahun 2026. Oleh karena itu, seluruh ASN diminta memastikan penilaian kinerja yang menjadi kewajiban setiap triwulan telah diselesaikan tepat waktu.

Menurutnya, e-Kinerja bukan sekadar administrasi rutin, melainkan instrumen penting dalam mengukur capaian kerja ASN. Melalui penilaian tersebut, pimpinan dapat melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas dan tanggung jawab pegawai secara objektif dan terukur.

Selain menjadi bahan evaluasi kinerja, penilaian e-Kinerja juga memiliki peran strategis dalam pengembangan karier ASN. Hasil penilaian menjadi salah satu dasar dalam berbagai proses manajemen kepegawaian, termasuk pembinaan pegawai, pengembangan kompetensi, hingga usulan kenaikan pangkat dan jenjang karier di masa mendatang.

Karena itu, Kakankemenag mengimbau ASN yang masih belum menyelesaikan penilaian kinerja agar segera menuntaskannya sebelum Triwulan II berakhir. Dengan tertib melaksanakan hak dan kewajiban sebagai ASN, diharapkan tercipta budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada hasil.

"Kita harus memahami bahwa penilaian e-Kinerja bukan hanya kewajiban administrasi, tetapi juga bagian penting dari proses evaluasi dan pengembangan karier ASN. Karena itu, saya mengajak seluruh pegawai untuk segera menyelesaikannya tepat waktu," ujar H. Pahrizal.

Ia juga mengajak seluruh ASN untuk terus meningkatkan disiplin dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas, sehingga target kinerja organisasi dapat tercapai secara optimal.

"Mari laksanakan hak dan kewajiban kita sebagai ASN dengan sebaik-baiknya. Penilaian kinerja harus menjadi perhatian bersama karena akan menjadi bahan evaluasi dan penunjang pengembangan karier di masa mendatang," tegasnya.