Sebanyak 255 ASN Padangsidimpuan Ikuti Profiling, Talenta Mulai Dipetakan

RRI.CO.ID, Padangsidimpuan - Sebanyak 255 ASN Pemkot Padangsidimpuan mengikuti penilaian potensi dan kompetensi untuk memetakan talenta aparatur secara objektif. Kegiatan profiling berlangsung di Ruang CAT Kantor Regional VI BKN Medan, Rabu, 9 September 2026.

Peserta berasal dari berbagai jenjang jabatan, mulai pejabat pimpinan tinggi pratama hingga jabatan fungsional. Mereka mengikuti penilaian dalam tiga sesi untuk memperoleh gambaran potensi dan kompetensi masing-masing secara menyeluruh.

“Profiling ASN menjadi langkah penting untuk membangun manajemen talenta yang unggul, adaptif dan berintegritas,” demikian keterangan Pemkot Padangsidimpuan. Pemetaan tersebut diharapkan memberikan gambaran objektif sebagai dasar pengembangan karier aparatur.

Dari total peserta, sebanyak 10 orang merupakan pejabat pimpinan tinggi pratama dan 15 orang administrator. Sementara itu, 120 orang berasal dari jabatan pengawas dan 110 lainnya merupakan pejabat fungsional.

“Data potensi dan kompetensi ASN akan menjadi dasar menempatkan talenta yang tepat pada jabatan yang tepat,” demikian keterangan Pemkot Padangsidimpuan. Pendekatan tersebut diharapkan dapat memperkuat pengelolaan sumber daya manusia aparatur daerah.

“Pemetaan ini juga mendukung penerapan sistem merit dan penyusunan rencana suksesi organisasi,” demikian keterangan Pemkot Padangsidimpuan. Dengan demikian, pengembangan karier ASN dapat dilakukan berdasarkan kompetensi, potensi dan kebutuhan organisasi.

Kegiatan profiling menjadi bagian dari upaya Pemerintah Kota Padangsidimpuan membangun manajemen talenta ASN secara berkelanjutan. Hasil penilaian diharapkan menjadi instrumen penguatan birokrasi yang profesional, adaptif dan memiliki integritas.

Pemerintah Kota Padangsidimpuan berharap proses pemetaan tersebut mampu mendukung peningkatan kinerja organisasi secara menyeluruh. ASN yang memiliki potensi dan kompetensi sesuai diharapkan dapat memberikan pelayanan publik semakin berkualitas.