Wali Kota Sibolga Tinjau Pelaksanaan Profiling ASN, Perkuat Manajemen Talenta

RR.CO.ID, Sibolga - Wali Kota Sibolga, Akhmad Syukri Nazry Penarik, meninjau langsung pelaksanaan Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemko) Sibolga, yang berlangsung selama dua hari, tanggal 27 dan 28 Agustus 2026, dilaksanakan di SMK Negeri 1 Sibolga dan SMA Negeri 1 Sibolga, pada Kamis, 27 Agustus 2026.

Kegiatan tersebut mengusung tema “Bersama Mewujudkan ASN yang Kompeten, Profesional, dan Berintegritas untuk Sibolga Maju dan Indonesia Emas 2045”. Dalam peninjauannya, Wali Kota menegaskan bahwa ASN merupakan salah satu unsur penting sekaligus motor penggerak dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.

“Melalui kegiatan profiling ASN ini, kita ingin memetakan potensi, kompetensi, dan karakter setiap ASN. Tujuannya jelas, untuk mewujudkan talenta terbaik demi kinerja organisasi yang unggul dan pelayanan kepada masyarakat yang semakin baik,” ujar Wali Kota.

Lebih lanjut, Wali Kota menyampaikan bahwa ASN yang kompeten, profesional, dan berintegritas merupakan salah satu kunci dalam mewujudkan visi Sibolga Peduli, Amanah, dan Setia, sekaligus mendukung pencapaian target besar menuju Indonesia Emas 2045.

“Kita tidak bisa membangun kota ini dengan cara biasa-biasa saja. Kita membutuhkan ASN yang adaptif, memiliki semangat inovasi, dan menjunjung tinggi integritas. Profiling ini menjadi salah satu langkah untuk menempatkan orang yang tepat pada tempat yang tepat,” tambah Wali Kota.

Wali Kota juga menyampaikan apresiasi kepada panitia dan seluruh peserta yang mengikuti kegiatan dengan antusias. Wali Kota berharap hasil profiling dapat menjadi salah satu dasar dalam pengembangan kompetensi, karier, pelatihan, serta penempatan ASN sesuai potensi dan kebutuhan organisasi.

Kegiatan Profiling ASN tersebut diikuti oleh Sekretaris Daerah Kota Sibolga, para Asisten dan Staf Ahli Wali Kota, serta seluruh pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kota Sibolga.

Adapun proses profiling meliputi tes kompetensi dan asesmen psikologi. Melalui kegiatan ini, Pemko Sibolga berharap dapat memperoleh pemetaan potensi dan kompetensi ASN secara lebih objektif sebagai bagian dari upaya memperkuat tata kelola pemerintahan dan manajemen talenta ASN.

Dengan pelaksanaan profiling tersebut, Pemko Sibolga optimistis dapat terus membangun birokrasi yang modern, profesional, adaptif, berintegritas, dan berorientasi pada hasil, guna mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik serta mewujudkan kemajuan Kota Sibolga.