RRI.CO.ID, Sibolga - Pemerintah Kota (Pemko) Sibolga terus memperkuat pembinaan karakter aparatur sipil negara (ASN) melalui program ibadah harian yang digagas Wali Kota Sibolga Akhmad Syukri Nazry Penarik bersama Wakil Wali Kota Sibolga Pantas Maruba Lumban Tobing. Program tersebut menjadi bagian dari upaya membangun integritas, kedisiplinan, serta memperkuat nilai-nilai spiritual di lingkungan kerja pemerintahan.
Pelaksanaan kegiatan mengacu pada Surat Edaran Wali Kota Sibolga Nomor 451.12/77/2026 tentang pelaksanaan salat Zuhur berjamaah bagi pegawai beragama Islam serta kebaktian bagi pegawai beragama Kristen dan Katolik di lingkungan Pemko Sibolga. Pada Rabu 24 Juni 2026, ASN beragama Islam melaksanakan salat Zuhur berjamaah di Masjid Jami'atul Jannah, Jalan SM Raja, Gang Ambaroba, Kelurahan Aek Parombunan, Kecamatan Sibolga Selatan.
Kegiatan tersebut diikuti oleh ASN yang terdiri dari PNS, PPPK penuh waktu, PPPK paruh waktu, hingga tenaga outsourcing. Rangkaian kegiatan diawali dengan salat Zuhur berjamaah dan dilanjutkan dengan tausiah yang disampaikan oleh Ustaz Ariansyah Tampubolon, S.Pd.I., sementara OPD yang bertindak sebagai penanggung jawab kegiatan meliputi Sekretariat DPRD, BPKPAD, Inspektorat, dan Kecamatan Sibolga Kota.
Wali Kota Sibolga Akhmad Syukri Nazry Penarik menegaskan bahwa program ibadah harian tidak hanya bertujuan meningkatkan kualitas spiritual ASN, tetapi juga menjadi sarana pembentukan karakter dalam mendukung pelaksanaan tugas pemerintahan. “Kami ingin membangun ASN yang tidak hanya profesional dalam bekerja, tetapi juga memiliki integritas, kedisiplinan, dan nilai-nilai moral yang kuat. Dengan pembinaan spiritual yang berkelanjutan, diharapkan lahir budaya kerja yang lebih baik dan berorientasi pada pelayanan masyarakat,” ujar Wali Kota.
Program ibadah harian ini dilaksanakan secara rutin setiap Senin hingga Kamis dengan sistem penjadwalan bergiliran bagi seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Melalui pelaksanaan yang konsisten dan terstruktur, Pemko Sibolga berharap kegiatan tersebut mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, memperkuat kebersamaan antarpegawai, serta meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....