RRI.CO.ID, Sibolga - Dukungan tempat kerja bagi ibu menyusui agar kebutuhan bayi terpenuhi tanpa menghambat produktivitas pekerja perempuan. Fasilitas laktasi, waktu memerah ASI, dan dukungan atasan menjadi bagian penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang ramah keluarga.

Ketua Pokja IV PKK Kota Sibolga Sri Wahyuni menyampaikan pandangan tersebut melalui sambungan telepon selular di Kota Sibolga. Program Sibolga Sore Ini Pro1 RRI Sibolga pada Jumat 7 Agustus 2026 membahas tantangan ibu menyusui yang bekerja.

Sri Wahyuni menilai ibu pekerja membutuhkan dukungan nyata agar dapat memberikan ASI tanpa mengorbankan tanggung jawab pekerjaan, ujarnya. Menurutnya, tempat kerja perlu menyediakan ruang laktasi layak, waktu memerah ASI, serta kebijakan yang mendukung kebutuhan ibu bekerja.

Kondisi tersebut penting karena sebagian pekerja perempuan masih menghadapi keterbatasan ruang, waktu, dan fasilitas penyimpanan ASI selama bekerja. Situasi itu dapat membuat ibu kesulitan mempertahankan pemberian ASI meskipun memiliki keinginan memenuhi kebutuhan nutrisi bayi secara optimal.

Sri Wahyuni menambahkan dukungan atasan dan rekan kerja diperlukan untuk menciptakan suasana kerja yang aman dan tidak diskriminatif. Pendekatan tersebut dapat membantu ibu mengatur waktu memerah ASI tanpa merasa tertekan ketika harus menjalankan tugas pekerjaan, tambahnya.

Ia juga mendorong pengelola tempat kerja memperhatikan kebutuhan ibu menyusui melalui fasilitas bersih, privat, aman, dan mudah dijangkau. Menurutnya, kebijakan sederhana tersebut menunjukkan kepedulian terhadap kesehatan keluarga sekaligus membantu mempertahankan produktivitas pekerja perempuan berkelanjutan bagi perusahaan.

Dukungan menyusui tidak hanya menjadi tanggung jawab ibu, melainkan membutuhkan keterlibatan keluarga, tempat kerja, tenaga kesehatan, dan masyarakat. Kolaborasi berbagai pihak diperlukan agar ibu bekerja tidak dipaksa memilih antara menjalankan pekerjaan atau memenuhi kebutuhan ASI anak.

Peringatan Pekan ASI Sedunia yang berlangsung hingga 7 Agustus menjadi momentum memperkuat dukungan menyusui di berbagai lingkungan masyarakat. Tempat kerja ramah ibu menyusui merupakan investasi sumber daya manusia karena mendukung kesehatan anak kesetaraan kesempatan bagi perempuan.