RRI.CO.ID, Saumlaki - ‎Pemerintah Daerah Kabupaten Kepulauan Tanimbar Bersama DPRD Kabupaten Kepulauan Tanimbar, melalui rapat dengar pendapat (hearing) dan rapat paripurna, untuk membicarakan skema penyerapan tenaga kerja lokal, dan resmi menyatakan dukungannya terhadap kehadiran pt bangkit prestasi insani (bpi) dalam mempersiapkan sumber daya manusia (sdm) di tanimbar, jumat 5 juni 2026.

‎

‎Sekretaris Daerah Kabupaten Kepulauan Tanimbar Brampi Moriolkossu dalam keterangannya menjelaskan bahwa, saat hearing dengan pimpinana dan anggota dprd kepulauan tanimbar, telah di jelaskan bahwa kehadiran bpi di kabupaten kepulauan tanimbar, sudah dikoordinasikan sejak awal bersama Wakil Bupati Dr Juliana Chatarina Ratuanak.

DPRD Kabupaten Kepulauan Tanimbar, tidak berkeberatan terhadap kesiapan pemerintah daerah untuk mempersiapkan tenaga kerja lokal, hanya saja ada beberapa hal yang perlu direkomendasikan oleh Dprd Kabupaten Kepulauan Tanimbar, katanya.

Dalam pertemuan tersebut, Dprd Kabupaten Kepulauan Tanimbar menitipkan tiga poin rekomendasi penting yang harus ditindaklanjuti oleh pemda diantaranya yang pertama, jaminan penyerapan kerja yang telah dilatih harus dipastikan mendapat pekerjaan, bukan hanya sekadar dilatih lalu dilepas, yang kedua, pemda diminta mengupayakan kerja sama denga pihak inpex untuk menampung tenaga kerja hasil binaan pemda dan bpi dan yang ke tiga, pemda segera menyampaikan proposal kepada inpex agar proses pendataan dan pelatihan tenaga kerja yang berkaitan dengan bpi dapat difasilitasi, katanya.

‎

‎‎Untuk itu, menindaklanjuti rekomendasi tersebut, Sekda brampi menegaskan bahwa langkah awal yang sedang berjalan saat ini adalah verifikasi data pelamar dari tingkat kecamatan dan desa.

‎‎proses sekarang yang dilakukan oleh bpi adalah pendaftaran untuk memverifikasi data dari pemerintah daerah guna memastikan validitasnya. setelah data ini valid, barulah disiapkan grand design dan blueprint pelatihannya bersama bpi, katanya.

‎

‎Grand design ini nantinya akan merinci bentuk pelatihan yang dibutuhkan, kompetensi yang dicari, hingga mekanisme distribusi para tenaga kerja ke dunia industri.

‎

‎Brampi meluruskan persepsi publik bahwa fungsi bpi bukanlah lembaga seleksi atau penyaring, melainkan lembaga pelatihan bersertifikasi. bpi akan menerapkan dua metode utama untuk mendongkrak kualitas pencari kerja lokal,

yang pertama, upskilling (peningkatan kemampuan), dilakukan jika kompetensi dasar peserta masih di bawah standar industri, agar mereka mampu mencapai standar yang dibutuhkan.

‎

‎yang kedua, reskilling (pelatihan ulang): dialihkan ke bidang kompetensi baru bagi peserta yang latar belakang pendidikannya belum sesuai dengan kebutuhan pasar kerja saat ini.

‎

‎Output akhir dari pelatihan ini adalah kepemilikan sertifikasi kompetensi resmi bagi para peserta yang dinyatakan lulus evaluasi.

‎

‎Di akhir keterangannya, sekretaris daerah memberikan imbauan tegas kepada seluruh pelamar dan masyarakat tanimbar agar memperluas sudut pandang mereka terkait peluang kerja. pemda berkomitmen mempersiapkan sdm yang siap diserap oleh seluruh investor di kabupaten Kepulauan Tanimbar.

‎

‎"Jangan pikiran kita semata-mata hanya untuk inpex. kuota penerimaan di inpex itu sangat terbatas. yang kita lakukan sekarang adalah menyiapkan tenaga kerja lokal yang memenuhi standar untuk bisa bekerja di perusahaan atau vendor mana pun yang berinvestasi di Kabupaten Kepulauan Tanimbar. mindset-nya harus dibawa ke situ," katanya.

‎

‎Melalui sinergi strategis bersama bpi, pemda kkt optimis dapat melahirkan generasi pekerja lokal yang kompeten, berdaya saing tinggi, serta siap diserap oleh pasar kerja skala regional maupun nasional.