KBRN, Pekanbaru: Menyusun dokumen persyaratan dalam lamaran kerja adalah hal yang sangat penting diketahui. Meskipun terkesan sepele, nyatanya ini masuk dalam perhitungan. Dikutip dari Sidu.id berikut cara Penyusunan yang benar agar pihak penerima lebih mudah dalam menyeleksi:

1. Pas Foto Pelamar

Pada posisi teratas, tempatkan pas foto pelamar yang sesuai persyaratan. Anda menggunakan foto terbaru.

2. Fotokopi KTP

Di belakang foto, letakkan Fotokopi KTP. Berkas ini sangat penting. Fungsinya untuk memastikan kewarganegaraan pelamar.

3. Surat Lamaran Pekerjaan

Setelah itu, ikuti dengan menempatkan surat lamaran pekerjaan yang telah dibuat. Ini menjadi surat yang akan dinilai. Tentunya memudahkan dalam pengecekan data antara KTP dan isi dalam surat.

4. CV/Daftar Riwayat Hidup

CV ini penempatannya setelah surat lamaran. Berkas ini menyampaikan maksud dari surat utama. Tentu saja, informasi yang terdapat di dalamnya harus valid.

5. Lampiran Pendukung

Setelah dokumen di atas, anda tinggal menempatkan sejumlah berkas lampiran yang tertulis dalam surat. Di antaranya adalah fotokopi Ijazah, transkrip nilai, SKCK, kartu kuning, surat keterangan sehat hingga berkas pendukung lainnya. Semua lampiran tersusun secara berurutan. Kemudian disatukan dengan klip agar tidak berantakan. Baru anda masukkan dalam amplop dan kirimkan ke perusahaan.