Sekda Ogan Ilir Tinjau Penilaian ASN, Perkuat Manajemen Talenta Pegawai

RRI.CO.ID, Ogan Ilir - Sekretaris Daerah Kabupaten Ogan Ilir, Dicky Syailendra, hadir bersama sejumlah kepala perangkat daerah dalam kegiatan Penilaian Kompetensi dan Potensi Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Computer Assisted Competency Test (CACT). Kegiatan berlangsung Rabu, 3 Juni 2026 di Ruang CAT Kantor Regional VII Badan Kepegawaian Negara Palembang, Jalan Gubernur H. Bastari, 8 Ulu, Palembang.

Dalam kesempatan tersebut, Sekda menekankan bahwa penilaian kompetensi dan potensi ASN bukan sekadar evaluasi rutin. “Kegiatan ini merupakan langkah strategis untuk memetakan kemampuan, potensi kepemimpinan, serta kapasitas sumber daya manusia aparatur di lingkungan Pemkab Ogan Ilir,” ujarnya.

Hasil penilaian ini, kata Dicky, akan menjadi dasar pengembangan karier ASN secara objektif, transparan, dan akuntabel. Pendekatan ini juga selaras dengan prinsip manajemen talenta yang menekankan pemanfaatan sumber daya manusia secara optimal untuk kepentingan organisasi dan masyarakat.

Menurut Sekda, pelaksanaan CACT diharapkan menghasilkan data kompetensi yang akurat, sehingga pemerintah daerah dapat menempatkan ASN sesuai dengan kualifikasi, kompetensi, dan potensi masing-masing. Hal ini memberi kesempatan bagi seluruh pegawai untuk berkembang dan berkontribusi maksimal dalam mendukung penyelenggaraan pemerintahan.

“Kegiatan ini menjadi salah satu instrumen penting dalam menyiapkan ASN yang profesional, berintegritas, adaptif, dan siap menghadapi tantangan pembangunan daerah. Pemetaaan kompetensi yang objektif akan membangun birokrasi yang berkualitas dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat,” jelas Dicky.

Lebih lanjut, Pemerintah Kabupaten Ogan Ilir menekankan bahwa proses ini bertujuan mencetak aparatur unggul dan kompetitif. Para ASN yang memiliki potensi kepemimpinan akan dipersiapkan sebagai calon pemimpin birokrasi masa depan, siap mendukung tata kelola pemerintahan yang efektif dan profesional.

Melalui kegiatan penilaian kompetensi dan potensi ASN, Pemkab Ogan Ilir berharap birokrasi dapat semakin responsif, adaptif, dan melayani masyarakat secara optimal. Program ini menjadi wujud nyata komitmen pemerintah daerah dalam memperkuat manajemen talenta dan membangun aparatur yang berdaya saing tinggi.