RRI.CO.ID, Musi Banyuasin - Forum HRD Kabupaten Musi Banyuasin mengikuti Rapat Koordinasi (Rakor) Forum HRD di Kantor Perwakilan Muba di Palembang, Sabtu, 25 April 2025. Dalam rapat tersebut Forum HRD Muba menyatakan dukungan penuh terhadap visi dan misi Muba Maju Lebih Cepat.

Ketua Forum HRD Muba, Apriyal, sekaligus HRD PT MBI, menyatakan komitmennya untuk mengajak seluruh anggota forum berkontribusi nyata. Kontribusi itu disesuaikan dengan skala perusahaan yang ada di Muba bentuk tanggung jawab sosial kita bagi masyarakat

“Setiap perusahaan skala kecil minimal memberikan perlindungan kepada 100 orang pekerja rentan. Sementara untuk perusahaan skala besar disesuaikan dengan kemampuan masing-masing,” ungkap Apriyal.

Langkah kolaboratif ini merupakan bagian dari visi Bupati Muba Toha Tohet dan Wakil Bupati Abdur Rohman Husen yaitu “ Muba Maju Lebih Cepat". Melalui laporan yang tertib di sistem SIAPkerja dan solidaritas dalam perlindungan sosial, pemerintah optimis iklim investasi di Muba akan semakin sehat, inklusif, dan berdaya saing tinggi.

Kepala Disnakertrans Muba, Herryandi Sinulingga, AP, menekankan transparansi pasar kerja kini telah diperkuat dengan aturan pusat. Sesuai dengan Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 57 Tahun 2023 tentang Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan, setiap pemberi kerja wajib melaporkan lowongan kerja secara akurat dan tepat waktu.

"Mekanisme pelaporan harus dilakukan secara digital melalui sistem “SIAPkerja' milik Kemennaker RI dan secara paralel dilaporkan kepada Disnakertrans Provinsi dan Disnaketrasn Muba. Ini adalah perintah regulasi agar pemerintah pusat dan daerah memiliki data yang sinkron untuk perencanaan tenaga kerja," tegas Herryandi.

Ia juga mengingatkan, di tingkat daerah, Perda Nomor 2 Tahun 2020 tetap menjadi landasan utama dalam memprioritaskan penyerapan tenaga kerja lokal Muba. “Agar masyarakat setempat tidak hanya menjadi penonton di daerah sendiri,” jelasnya.

Sejalan dengan Perpres Nomor 68 Tahun 2022 tentang Revitalisasi Pendidikan Vokasi dan Pelatihan Vokasi, Herryandi mendesak Forum HRD untuk proaktif menyerahkan data peluang kerja beserta spesifikasi keahlian yang dibutuhkan perusahaan masing-masing.

"Kita membutuhkan data konkret mengenai kompetensi apa yang benar-benar dibutuhkan di lapangan saat ini. Dengan data tersebut, kita akan mendidik generasi unggul Muba agar memiliki keahlian yang relevan melalui sinergi anggaran APBN, APBD Provinsi, APBD Kabupaten, dan tentunya dukungan CSR perusahaan," ujar Herryandi.

Hadir dalam pertemuan penting tersebut Kepala BPJS Ketenagakerjaan Muba, Direktur Muba Energi, perwakilan BPJS Kesehatan Muba, perwakilan Dinas Lingkungan Hidup (DLH) Muba, serta Tim Disnakertrans Muba. Turut hadir jajaran pengurus Forum HRD Musi Banyuasin periode 2025-2028, di antaranya perwakilan sektor migas (Rina - PT Medco), sektor tambang (Fikri - PT Batu Rona), dan sektor perkebunan (David - PT Berkat Sawit Sejati).

Agenda utama pertemuan ini adalah sosialisasi regulasi ketenagakerjaan terbaru dan Perda No. 2 Tahun 2020, sekaligus memperkuat peran Forum HRD sebagai jembatan data untuk menyelaraskan kualitas SDM lokal dengan kebutuhan industri melalui skema “Link and Match”. Forum ini juga menjadi wadah silaturahmi bagi HRD seluruh perusahaan di Muba serta agenda persiapan pelantikan pengurus Forum HRD pada awal Juni 2026 mendatang.