RRI.CO.ID, OKU Selatan - Pemerintah Kabupaten OKU Selatan menggelar Rapat Sosialisasi Manajemen Talenta ASN, Senin 9 Februari 2026. Kegiatan tersebut dilaksanakan untuk memperkuat pengelolaan sumber daya aparatur secara profesional.

Rapat bertujuan memberikan pemahaman menyeluruh kepada seluruh perangkat daerah. Pemerintah ingin sistem manajemen talenta diterapkan secara terarah dan konsisten.

Sekretaris Daerah Rahmattullah menyampaikan arahan dalam forum tersebut. Ia menegaskan manajemen talenta menjadi strategi pengembangan karier berbasis kompetensi dan kinerja.

Rahmattullah menjelaskan sistem tersebut menilai potensi pegawai secara objektif. Penempatan ASN ke depan diharapkan lebih tepat sesuai kebutuhan organisasi.

“Melalui Manajemen Talenta ASN kita menyiapkan aparatur unggul,” ujarnya. Ia menilai sistem ini mendukung tata kelola efektif dan pelayanan publik berkualitas.

Sekda menekankan komitmen seluruh perangkat daerah dalam implementasi kebijakan. Proses pemetaan talenta harus dilakukan secara akurat dan berkelanjutan.

Pengembangan kapasitas ASN menjadi bagian penting dalam sistem tersebut. Pemerintah ingin aparatur memiliki daya saing dan integritas tinggi.

Rapat diikuti para asisten, kepala perangkat daerah, dan pejabat terkait lainnya. Hadir pula Inspektur, Kepala BPKAD, BKPSDM, serta Kepala Dinas Kominfo.

Pemerintah daerah berharap sistem ini menjadi fondasi reformasi birokrasi. Manajemen ASN modern dan transparan menjadi target jangka panjang.

Kebijakan tersebut diharapkan meningkatkan kualitas kinerja pemerintahan daerah. Pemkab OKU Selatan ingin membangun birokrasi berbasis merit dan profesional.