RRI.CO.ID, Palembang - Banyak pekerja merasa terjebak dalam jalur karier yang tidak sesuai minat. Kondisi ini dipicu pola pendidikan yang menekankan jalur karier linear.

Konsep tersebut kini mulai ditinggalkan karena perubahan dunia kerja yang semakin dinamis. Para ahli menilai pendekatan fleksibel lebih relevan dalam menentukan arah karier.

Profesor Praktik Kepemimpinan Publik di Harvard Kennedy School, Dr. Arthur C. Brooks, dalam video YouTube berjudul The 4 Types of Careers, and How to Find Yours yang diunggah pada 27 Oktober 2025 menjelaskan bahwa karier tidak selalu harus berjalan lurus. Ia menilai banyak orang keliru karena mengikuti sistem yang tidak sesuai dengan karakter pribadi.

Brooks mengacu pada riset Michael Driver yang membagi karier menjadi empat tipe psikologis. Keempatnya meliputi linear, expert, spiral, dan transitory yang masing-masing memiliki pola perkembangan berbeda.

“Banyak orang merasa gagal bukan karena tidak mampu, tetapi karena berada di jalur karier yang salah,” kata Brooks dalam video tersebut. Ia menegaskan pentingnya memahami tipe karier sebelum menentukan arah hidup profesional.

Tipe linear biasanya berfokus pada kenaikan jabatan secara bertahap. Sementara tipe expert lebih menekankan pendalaman keahlian dalam satu bidang tertentu.

Adapun tipe spiral cenderung berpindah bidang secara berkala untuk memperluas pengalaman. Sedangkan tipe transitory ditandai dengan perubahan karier yang cepat dan beragam.

Menurut Brooks, tidak ada tipe yang lebih baik dari yang lain. “Yang penting adalah menemukan kecocokan antara kepribadian dan pekerjaan,” ujarnya.

Pandangan ini diperkuat oleh artikel Penney Leadership berjudul The Linear Career Path No Longer Exists. Artikel tersebut menyebut bahwa jalur karier linear sudah tidak lagi relevan di era modern.

Dalam artikel itu dijelaskan, identitas seseorang kini tidak lagi melekat pada jabatan. Sebaliknya, individu lebih diarahkan pada nilai dan tujuan hidup sebagai “kompas karier strategis”.

Pendekatan ini menekankan bahwa karier dapat berubah seiring perkembangan diri. Fleksibilitas menjadi kunci untuk menghadapi dinamika dunia kerja saat ini.

Dengan memahami tipe karier, seseorang dapat mengambil keputusan lebih tepat. Hal ini sekaligus mengurangi risiko merasa salah jalan dalam perjalanan profesional.