RRI.CO.ID, Kuala Kapuas – Pemerintah Kabupaten Kapuas melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta Pemerintah Kabupaten Kapuas Tahun 2026. Sosialisasi berlangsung di Ruang Rapat Rumah Jabatan Bupati Kapuas, Jumat, 26 Juni 2026.

Kegiatan tersebut diikuti oleh para aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas secara daring melalui Zoom Meeting. Turut hadir juga secara virtual, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia beserta jajaran.

Kegiatan secara resmi dibuka oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Kapuas, Usis I Sangkai, yang menyampaikan sambutannya melalui Zoom Meeting. Dalam sambutannya, Sekda mengatakan jika tantangan birokrasi saat ini menuntut pemerintah untuk bekerja lebih cepat, lebih tepat, dan lebih transparan.

Menurutnya, untuk menjawab tantangan tersebut, kuncinya hanya satu, yaitu sumber daya manusia aparatur yang berkualitas dan berdaya saing. Usis I Sangkai menegaskan bahwa Pemerintah Kabupaten Kapuas, berkomitmen penuh mengimplementasikan sistem merit dalam pengelolaan ASN.

"Kita ingin memastikan prinsip the right man on the right place benar-benar terwujud di Kabupaten Kapuas," katanya.

Lebih lanjut, ia menjelaskan bahwa manajemen talenta merupakan motor penggerak dalam pelaksanaan sistem merit. Melalui manajemen talenta, pemerintah daerah tidak hanya mengisi kekosongan jabatan, tetapi juga membangun basis data sumber daya manusia yang mampu mengidentifikasi, memetakan, dan membina ASN potensial sebagai calon pemimpin masa depan.

Ia juga menegaskan bahwa kebijakan kepegawaian di Kabupaten Kapuas ke depan akan semakin mengedepankan objektivitas dan transparansi. Promosi, rotasi, maupun mutasi pegawai akan didasarkan pada rekam jejak, hasil pemetaan kompetensi, serta capaian kinerja, bukan karena kedekatan personal maupun faktor suka atau tidak suka (like and dislike).