Selaraskan Sasaran Kerja, Kemenag Nisel Gelar Dialog Kinerja Bagi ASN

RRI.CO.ID, Nias Selatan - Subbagian Tata Usaha Kementerian Agama Kabupaten Nias Selatan menggelar kegiatan Dialog Kinerja bagi ASN di instansi tersebut pada Selasa, 7 April 2026. Kegiatan ini dipimpin langsung Kepala Subbagian Tata Usaha, Mila Karmila Sitompul, S.Pd.I., M.M, di ruang kerjanya.

Dialog kinerja merupakan forum komunikasi dua arah yang bersifat dialogis, terstruktur, dan dilaksanakan secara rutin. Forum ini menjadi sarana penting antara atasan dan bawahan untuk menyelaraskan sasaran kerja yang telah ditetapkan.

Selain itu, dialog ini juga digunakan untuk memantau progres pelaksanaan tugas serta memberikan umpan balik secara konstruktif. Pelaksanaan dialog kinerja bertujuan untuk memastikan bahwa kinerja individu selaras dengan tujuan organisasi.

Setiap capaian kerja terdokumentasi dalam Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) sebagai bentuk akuntabilitas. Kegiatan ini dilaksanakan secara berkala, mulai dari tahap perencanaan, pelaksanaan hingga evaluasi kinerja ASN.

Dalam arahannya, Kepala Subbagian Tata Usaha menyampaikan pentingnya pemahaman setiap ASN terhadap Rencana Hasil Kerja (RHK) yang akan diintervensi. Ia menekankan agar melalui dialog kinerja ini, setiap pegawai dapat mengetahui peran dan kontribusinya secara jelas.

Dengan demikian, seluruh RHK khususnya di lingkungan Subbagian Tata Usaha dapat terlaksana secara optimal. Lebih lanjut ia juga berharap kegiatan dialog kinerja ini dapat meningkatkan kerja sama antar ASN.

"Nilai kolaboratif diharapkan semakin kuat sehingga suasana kerja yang harmonis dan produktif bisa tercipta," ujarnya seperti dilansir dari Humas Kemenag Nias Selatan. Sinergi yang baik antar pegawai menurutnya menjadi kunci dalam mencapai target kinerja yang telah ditetapkan.

Selain itu, dalam kegiatan tersebut juga dibahas upaya peningkatan kualitas layanan pada Subbagian Tata Usaha. Fokus pembahasan mencakup bidang keuangan, kepegawaian serta layanan Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID).