RRI..CO.ID, Depok - Pemerintah Kota Depok mendorong penyelenggaraan bursa kerja lebih dari sekali dalam setahun untuk memperluas penyerapan tenaga kerja. Upaya tersebut diwujudkan melalui Job Fair 2026 yang menyediakan 1.286 lowongan pekerjaan.

Wakil Wali Kota Depok, Chandra Rahmansyah mengatakan tantangan ketenagakerjaan saat ini bukan hanya menyediakan lapangan pekerjaan. Pemerintah juga harus mengurangi mismatch atau kesenjangan antara kompetensi pencari kerja dengan kebutuhan dunia usaha.

"Pembangunan ketenagakerjaan merupakan salah satu prioritas Pemerintah Kota Depok dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Namun tantangan kita hari ini bukan hanya menyediakan lapangan pekerjaan, melainkan juga mengurangi mismatch antara kompetensi pencari kerja dengan kebutuhan dunia kerja," kata Chandra saat membuka Job Fair Depok 2026 di Depok Town Square, Selasa 4 Agustus 2026.

Menurut Chandra, kondisi perekonomian global dan nasional turut memengaruhi tantangan ketenagakerjaan di daerah. Karena itu, Pemerintah Kota Depok akan memperkuat kolaborasi dengan dunia usaha, dunia pendidikan, serta lembaga pelatihan untuk memperluas kesempatan kerja.

Ia juga meminta penyelenggaraan Job Fair tidak hanya digelar sekali dalam setahun. "Kalau bisa dua kali, tiga kali, sebanyak-banyaknya," ujarnya.

Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Depok, drg. Nessi Annisa Handari, mengatakan Job Fair 2026 diikuti 25 perusahaan dengan total 1.286 lowongan pekerjaan. Sebanyak enam perusahaan membuka layanan walk in interview bagi para pencari kerja.

"Tujuan penyelenggaraan Job Fair Kota Depok tahun 2026 adalah memperluas akses masyarakat terhadap informasi lowongan kerja, memfasilitasi pertemuan langsung antara pencari kerja dengan perusahaan. Serta mendukung upaya pemerintah mengurangi angka pengangguran," kata Nessi.

Nessi mengatakan Job Fair tahun ini juga menghadirkan lowongan khusus bagi penyandang disabilitas melalui Teleperformance Indonesia. Menurutnya, langkah tersebut merupakan bagian dari upaya mewujudkan dunia kerja yang inklusif dan memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh masyarakat.

Ia menjelaskan sebanyak 757 lowongan diperuntukkan bagi lulusan SMA atau sederajat, 249 lowongan bagi lulusan sarjana, 227 lowongan untuk lulusan D1 dan D3, serta 53 lowongan bagi lulusan SMP. Selain itu, peserta diimbau melakukan registrasi melalui QR Code dan tidak menyerahkan CV kepada pihak di luar perusahaan peserta resmi guna mencegah penyalahgunaan data pribadi dan penipuan lowongan kerja.