KBRN, Madiun : Generasi Z menghadapi tantangan besar dalam mencari pekerjaan di era teknologi digital.

Hal ini diungkapkan oleh Felix Trisuko Nugroho, M.Pd, dosen bimbingan konseling Universitas Katolik Widya Mandala (Unika Wima), saat diwawancara oleh Radio Republik Indonesia (RRI) Madiun pada Kamis (6/6/2024).

Menurut Felix, meskipun Gen Z dikenal sebagai generasi yang sangat melek teknologi, ada beberapa faktor yang membuat mereka kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan. Salah satu faktor utama adalah ketidakcocokan antara keterampilan yang dimiliki dengan kebutuhan industri saat ini.

"Gen Z tumbuh dengan teknologi, namun sering kali keterampilan yang mereka miliki belum sepenuhnya sesuai dengan yang dibutuhkan oleh industri. Banyak perusahaan mencari karyawan dengan kemampuan teknis khusus yang tidak selalu diajarkan di perguruan tinggi," ujar Felix.

Selain itu, Felix juga menyoroti pentingnya soft skills atau keterampilan lunak seperti komunikasi, kerjasama tim, dan kemampuan memecahkan masalah.

"Banyak dari Gen Z yang sangat ahli dalam menggunakan teknologi, tetapi kurang dalam keterampilan interpersonal. Dalam dunia kerja, kemampuan untuk bekerja sama dan berkomunikasi dengan baik sangat penting," tambahnya.

Ia juga menekankan bahwa pendidikan dan pelatihan yang berkelanjutan adalah kunci untuk mengatasi tantangan ini.

"Institusi pendidikan perlu bekerja sama dengan industri untuk memastikan bahwa kurikulum yang diajarkan relevan dengan kebutuhan pasar kerja saat ini. Selain itu, pencari kerja juga harus proaktif dalam mengembangkan keterampilan baru dan beradaptasi dengan perubahan teknologi."

Kesimpulannya, meskipun Gen Z memiliki potensi besar dalam menguasai teknologi, mereka masih perlu berusaha lebih keras untuk mengembangkan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri dan pasar kerja saat ini. Pendekatan yang lebih holistik dan kolaboratif antara dunia pendidikan dan industri diharapkan dapat membantu mengatasi kesenjangan ini.