KBRN, Madiun : Hari Kesetaraan di Tempat Kerja Internasional jatuh pada tanggal 11 Januari. Ini adalah hari aksi global untuk mempromosikan upah yang adil, tanpa memandang ras, negara asal, jenis kelamin, atau orientasi seksual seseorang.

Secara global, perempuan rata-rata hanya mendapatkan 84% dari pendapatan laki-laki. Perbedaannya sangat mencolok jika Anda seorang perempuan imigran, orang kulit berwarna, dan memiliki anak.

Pada Hari Kesetaraan di Tempat Kerja Internasional ini, kita merayakan tempat kerja yang beragam. Mari kita tegaskan praktik-praktik yang menjadi penghalang bagi dunia yang lebih adil dan lebih baik.

Dilansir oleh Nationaltoday, Hari Kesetaraan di Tempat Kerja Internasional pertama kali diadakan pada 11 Januari 2017.

Acara perdana yang diadakan di London ini menampilkan pertunjukan multikultural, dialog yang menginspirasi, dan peningkatan kesadaran tentang diskriminasi upah. Ini adalah acara internasional karena komunitas bisnis di Jepang, Sri Lanka, Australia, dan Amerika Serikat juga turut serta.

Diskriminasi di tempat kerja masih merajalela hingga saat ini. Yang mengejutkan adalah diskriminasi di tempat kerja masih ada di negara-negara paling maju, meskipun terdapat beberapa undang-undang anti-diskriminasi.

Salah satu alasan utama kesenjangan ini adalah bias, baik disengaja maupun tidak disadari. Pemberi kerja cenderung membuat keputusan perekrutan yang dipengaruhi oleh berbagai bias seperti budaya, sosial, atau pribadi. Jarang sekali kandidat mendapatkan pekerjaan hanya berdasarkan keterampilan mereka.

Lapisan ketidaksetaraan bisa kompleks. Ketidaksetaraan ini juga dapat bervariasi di berbagai wilayah geografis atau industri. Ambil contoh kesenjangan gender. Laki-laki mendominasi ruang rapat dan posisi eksekutif di perusahaan-perusahaan di seluruh dunia.

Perempuan seringkali kesulitan untuk naik pangkat dengan cepat.

Etnisitas dapat sangat memengaruhi kualitas pekerjaan dan pendapatan. Biasanya, tingkat pengangguran di komunitas Afrika-Amerika dua kali lipat lebih tinggi daripada orang kulit putih. Meskipun kita telah banyak maju dalam hal ini, pendapatan rata-rata sebagian besar komunitas minoritas tetap rendah.

Pada Hari Kesetaraan di Tempat Kerja Internasional, sebuah pengingat untuk terus menjaga momentum melawan segala bentuk ketidaksetaraan di tempat kerja.