RRI.CO.ID, Jayapura - Teman kerja ideal seharusnya menjadi sistem pendukung yang sehat, membantu produktivitas, kolaborasi, dan kesejahteraan mental di lingkungan kerja. Namun melansir Dinamis Biro Psikologi, realitas menunjukkan terdapat beberapa tipe rekan kerja justru bersikap toxic hingga konflik berkepanjangan.

1. Tipe Credit Taker

Tipe ini sering mengambil pujian atas kerja orang lain, meski tidak berkontribusi langsung dalam tim profesional. Perilaku ini merusak keadilan, menurunkan motivasi tim, dan menciptakan rasa tidak dihargai berkepanjangan di lingkungan kerja.

2. Tipe Idea Vampire

Seseorang yang termasuk tipe ini, mengklaim sepihak ide rekan sebagai gagasan pribadi demi keuntungan reputasi di tempat kerja. Sikap tersebut menghambat kolaborasi sehat, serta menumbuhkan ketidakpercayaan dalam hubungan profesional jangka panjang sesama rekan kerja.

3. Tipe Disrupter

Kalau tipe yang satu ini, selalu mengganggu waktu kerja orang lain, meminta bantuan berlebihan tanpa menghargai batasan pribadi. Kebiasaan ini menguras fokus, menurunkan produktivitas, dan meningkatkan tekanan mental pada lingkungan kerja.

4. Tipe Blame Shifter

Tipe ini cenderung menghindari tanggung jawab dan melempar kesalahan kepada rekan kerja, saat masalah muncul dalam tim kerja. Pola ini menciptakan budaya saling menyalahkan, yang merusak kepercayaan dan kinerja kolektif organisasi kerja jangka panjang.

5. Tipe Fake Ally

Mereka tampak mendukung di depan, namun menyimpan agenda tersembunyi demi kepentingan pribadi dalam relasi kerja. Perilaku manipulatif ini berbahaya, karena sulit dikenali dan perlahan merusak psikologis rekan kerja.

6. Tipe Rule Bender

Tipe ini sering melanggar prosedur operasional standar, demi kenyamanan atau keuntungan pribadi semata di lingkungan kerja. Tindakan ini berpotensi menimbulkan risiko serius, serta ketidakadilan bagi rekan kerja yang lain dalam sistem kerja profesional.

Mengenali tipe teman kerja toxic, membantu seseorang menetapkan batas sehat dan melindungi kesehatan mental pribadi di tempat kerja. Bagaimana, Anda familiar dengan salah satu dari enam tipe tersebut?