RRI.CO.ID, Jayapura - Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), Prof. Zudan, menginisiasi program penempatan ASN lebih dekat domisili serta keluarga masing-masing. Program tersebut menjadi terobosan manajemen ASN, untuk meningkatkan kesejahteraan tanpa mengurangi produktivitas kerja pegawai setiap harinya.

Program bertajuk 'Mendekatkan pada Domisili dan Mendekatkan pada Keluarga,' mulai diterapkan melalui tahap uji coba secara bertahap. Melansir bkn.go.id, pelaksanaan awal menyasar pegawai BKN.

Menurut Prof. Zudan, keseimbangan kehidupan keluarga dan pekerjaan mampu meningkatkan semangat kerja serta kualitas pelayanan ASN kepada masyarakat. Pegawai yang bekerja lebih dekat dengan keluarga, diharapkan memiliki kondisi psikologis lebih baik dalam menjalankan tugas sehari-hari.

Melalui kebijakan tersebut, ASN dapat mengurangi waktu perjalanan dari rumah menuju tempat kerja setiap hari secara signifikan. Pengurangan waktu perjalanan, juga membantu menekan biaya transportasi sehingga pengeluaran pegawai menjadi lebih efisien dan terkendali setiap bulan.

BKN menilai, kenyamanan bekerja memiliki hubungan erat dengan produktivitas serta kualitas kinerja ASN dalam melayani masyarakat. Lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan pegawai diharapkan menghasilkan pelayanan publik lebih efektif, cepat, dan profesional bagi masyarakat.

Meski bekerja lebih dekat dengan domisili, setiap pegawai tetap berkewajiban memenuhi target kinerja sesuai ketentuan organisasi yang berlaku. Kebijakan tersebut tidak mengurangi tanggung jawab ASN dalam menjaga disiplin, integritas, serta profesionalisme selama menjalankan tugas negara.

Program ini masih berada pada tahap uji coba, sehingga pelaksanaannya akan terus dievaluasi secara berkala. Melalui inovasi tersebut, BKN berharap tercipta birokrasi yang semakin fleksibel, adaptif, dan berorientasi pada kesejahteraan seluruh ASN.