RRI.CO.ID, Jayapura - Menurut laporan survei tahun 2025 oleh SEEK melalui platform Jobstreet, indeks kebahagiaan di tempat kerja berpengaruh dengan kolega. Kehadiran rekan kerja yang suportif, terbukti meningkatkan kebahagiaan serta kenyamanan karyawan saat menjalankan aktivitas pekerjaan sehari-hari.

Sebanyak 77 persen dari seribu responden, mengaku merasa senang bekerja karena dukungan rekan kerja mereka. Hubungan yang harmonis sesama kolega, membuat suasana kerja terasa lebih menyenangkan serta membantu meningkatkan motivasi dan produktivitas.

Selain dukungan kolega, terdapat sejumlah faktor lain yang turut memengaruhi tingkat kepuasan karyawan di lingkungan kerja. Faktor tersebut meliputi lokasi kantor yang nyaman, serta adanya tujuan dan makna dalam pekerjaan yang dilakukan.

Survei tersebut juga menemukan, bahwa keseimbangan kehidupan kerja memiliki peran hampir setara dengan faktor gaji. Keseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi, menjadi elemen penting dalam menciptakan kebahagiaan karyawan secara menyeluruh.

Laporan tersebut, turut mengungkap posisi Indonesia dalam tingkat kebahagiaan pekerja di kawasan Asia-Pasifik. Indonesia menempati peringkat pertama, dengan tingkat kepuasan karier mencapai 82 persen dari responden yang disurvei.

Posisi berikutnya ditempati Filipina, dengan tingkat kepuasan kerja sebesar 77 persen dari para pekerja. Kemudian disusul Malaysia dengan 70 persen, serta Thailand yang mencatat tingkat kepuasan pekerja sebesar 67 persen.

Sementara itu, Singapura berada pada posisi terakhir dengan tingkat kepuasan pekerja sebesar 56 persen. Temuan ini menunjukkan bahwa faktor hubungan kerja, memiliki pengaruh besar terhadap kebahagiaan karyawan di tempat kerja.