RRI.CO.ID, Gorontalo - Wakil Bupati Gorontalo Tonny S. Junus menekankan aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gorontalo mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi serta tuntutan birokrasi modern. ASN menurutnya tidak bisa lagi bekerja dengan pola-pola lama agar pemerintah bisa memberikan pelayanan maksimal kepada masyarakat.

Hal tersebut disampaikannya saat memberikan pembekalan kepada peserta Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Golongan II dan III Formasi Umum, lulusan IPDN, dan STTD di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gorontalo, yang berlangsung di Auditorium GIIS BKPSDM Provinsi Gorontalo, Selasa 19 Mei 2026.

Dalam materinya bertajuk “Transformasi Manajemen ASN untuk ASN Unggul”, Tonny menekankan bahwa penerapan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 menuntut ASN yang profesional, kompeten, dan berintegritas.

“ASN sekarang harus menjadi Smart ASN yang adaptif terhadap teknologi, mampu berkolaborasi, dan memberikan pelayanan publik yang cepat serta berkualitas,” ujar Tonny.

Ia menjelaskan, transformasi manajemen ASN mencakup penguatan sistem merit, pengembangan kompetensi, penerapan budaya kerja BerAKHLAK, hingga digitalisasi layanan pemerintahan. Menurutnya, penguasaan teknologi menjadi kebutuhan utama karena birokrasi ke depan akan semakin berbasis digital.

Tonny juga menyoroti pentingnya penguatan empat pilar menuju Digital Government, yakni penguasaan teknologi informasi, dukungan jaringan, kejelasan penanggung jawab, serta regulasi yang mendukung sistem digital pemerintahan.

Pemerintah Kabupaten Gorontalo, lanjutnya, terus mendorong pengembangan layanan kepegawaian berbasis elektronik guna meningkatkan efektivitas kerja aparatur.

“CPNS hari ini adalah calon pemimpin daerah di masa depan. Karena itu harus punya kemampuan, karakter dan inovasi untuk menjawab tantangan pelayanan publik,” katanya.

Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya Pemerintah Kabupaten Gorontalo dalam menyiapkan sumber daya manusia aparatur yang kompetitif serta mampu mendukung visi pembangunan daerah 2025–2030.